Die Stadt Burgwedel ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertagesstätten. Um unseren hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen unter anderem durch kurze Wege zu Fachberatung (hausinterne sowie externe Fachberater*innen), mehrere insoweit erfahrene Fachkräfte für Fragestellungen im Kinderschutz sowie eine pädagogischen Leitung.Als Mitarbeiter*in unserer städtischen KiTa‘s erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen. Gerne laden Wir Sie im Vorfeld ein, in Ihrer Wunscheinrichtung zu hospitieren, um einen persönlichen Eindruck gewinnen zu können.Wir suchen jeweils einepädagogische Koordinationsfachkraft/eine*n Facherzieher*in (m/w/d)in Teilzeit (mind. 20h/Woche)für die EinrichtungenKiTa Wiesenstraße (unbefristet),KiTa Wettmar (unbefristet)KiTa Kleinburgwedel (befristet für die Dauer des Mutterschutzes sowie einer sich ggf. anschließenden Elternzeit)UNSERE BENEFITSOptimale Arbeitsbedingungen durch drei pädagogische Fachkräfte pro Gruppe und modern ausgestattete ArbeitsplätzeIhre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und StudientageBei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre pädagogische ArbeitFlexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Gruppenkolleg*innenbis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns Leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche AltersvorsorgeRegelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene KräfteIhre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (Hansefit-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen könnenBetriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren ArbeitswegIHRE AUFGABENDie Stelle umfasst 20 Wochenstunden und setzt sich wie folgt zusammen10,0 Stunden - pädagogische Koordinationstätigkeit6,0 Stunden - Facherzieher*in4,0 Stunden - Vertretung in der KrippeEine darüberhinausgehende Wahrnehmung weiterer Stunden als Erzieher*in in den Gruppen ist möglich (bis zu 39h/Woche).
- Pädagogische Koordinationstätigkeit- Unterstützung der Kita-Leitung insbesondere bei administrativen Aufgaben und in der konzeptionellen Weiterentwicklung- Beiratsarbeit- Inhaltliche Vorbereitung von Dienstbesprechungen- Begleitung der Ausbildungsgänge- Verhinderungsvertretung der Leitung (Organisation des Dienstbetriebes, Elternarbeit, Verwaltungstätigkeiten)
- Tätigkeit als Facherzieher*in- Einbringen der eigenen Fachkompetenzen im Bereich der Erziehung- Unterstützung des Teams im Rahmen kollegialer Beratung- Initiierung neuer pädagogischer Ansätze und Schulungen
- Verbindliche Vertretung in der Krippe unter Berücksichtigung von BindungsaspektenIHR PROFILEine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrungundeine abgeschlossene Fort- bzw. Weiterbildung als Facherzieher (im Umfang von mindestens 160 Stunden)HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular, weitere Informationen dazu finden Sie hier.Bitte teilen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre bevorzugte Einrichtung sowie die gewünschte Stundenanzahl mit.Die Bewerbungsfrist endet am 10.02.2026.Für weitere Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Pädagogische Leitung, Bianca Kachold zur Verfügung.Tel.-Nr.Oder E-Mail Ihre Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau GroßeTel.-Nr.Oder E-Mail .AnmerkungenWir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.