Schutz und Pflege für Kinder
Wir suchen ein Teammitglied, das sich in der Versorgung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen engagieren möchte. Unser Krankenhaus bietet eine umfassende Palette medizinischer Fachbereiche, darunter Anästhesiologie, Chirurgie, Neurologie und Psychiatrie.
* Die Bedürfnisse und Ressourcen von Frühgeborenen erkennen und erfassen Sie.
* Für hochgradig infektionsgefährdete Frühgeborene halten Sie stets besondere Hygienemaßnahmen ein.
* Betreuen und versorgen Sie beatmete Kinder, Kinder mit Krampfanfällen, Komplexbehinderungen und Kinder mit Atemhilfe.
* Operativen Therapien von Frühgeborenen mit chirurgischen Erkrankungen betreuen Sie.
* Begleiten die Angehörigen.
* Betreuen Frühgeborene unter 1500 g und versorgen Mehrlinge.
* Führen Diagnostik und Therapie spezieller Krankheitsbilder von Frühgeborenen durch.
* Nehmen an der Rufbereitschaft teil.
* Planen und üben eine individuelle, patient:innenbezogene Pflege aus.
* Überwachen kontinuierlich die Vitalfunktionen.
Ihr Profil
* Eine empathische und patient:innenorientierte Grundhaltung zeichnen Sie aus.
* Ihre physische Belastbarkeit wird ergänzt durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz.
* Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in und eine neonatologische Fachweiterbildung.
* Sie sind positiv eingestellt, wenn es um die Gestaltung und Umsetzung neuer Konzepte geht.
Das bieten wir
* Abschließbare Fahrradparkplätze.
* Corporate Benefits - großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Anbieter.
* Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/ wöchentlich) oder Teilzeitbeschäftigung (Wechselschichtarbeit und Rufbereitschaftsdienste).
* Ebike-Leasing.
* Eine Pflegezulage.
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.
* Eine individuelle Einarbeitung sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
* Ein Entgelt nach TV CTK und eine betriebliche Altersvorsorge und VWL.
* Gemeinsame Veranstaltungen und Feste.
* Kostengünstige Mahlzeiten in der Betriebskantine.
* Kostenloses WLAN auf dem kompletten Campus.
* Personalkauf in der hauseigenen Apotheke.
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL – CT.
* Veranstaltungen für Mitarbeiter:innen.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte.
* Wir zahlen 12,8 Gehälter - 80 % Jahressonderzahlung.
Weitere Informationen
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