Salary: 80.000 - 95.000 € per year Requirements: Informatik-Kenntnisse (Studium, Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung) Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Full-Stack-Bereich Fundierte Praxis in der Backend-Entwicklung mit Java sowie Jakarta EE / Quarkus Umfassende Expertise in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript und Angular Verständnis von Clean Code und Best Practices in der Softwareentwicklung Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau (Muss) Mindestanforderung: 4 Jahre Erfahrung (Muss) Responsibilities: ▪ Entwicklung und Wartung von Backend-Services in einem selbstorganisierten Scrum-Team ▪ Konzeption, Implementierung und Testing neuer Features End-to-End (Backend & Frontend) ▪ Mitarbeit an Architektur- und Technologieentscheidungen ▪ Sicherstellung von Systemsicherheit sowie Anwendung von Coding-Best-Practices ▪ Enge Zusammenarbeit im Team bei Code Reviews und Sprint-Arbeit ▪ Kontinuierliche Verbesserung der Codequalität nach Clean-Code-Prinzipien ▪ Unterstützung bei Deployment und Betrieb produktiver Systeme Technologies: Angular Backend Cloud DevOps Frontend Java Product Owner Quarkus TypeScript microservices JavaScript MS Teams Fullstack More: Unternehmensüberblick ▪ Branche: Healthcare IT / Praxismanagement-Software für Therapieanbieter ▪ Hauptsitz & Standorte: Kiel (Hauptsitz); bis zu 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands ▪ Gründung / Unternehmensgröße: Gegründet 1991 ▪ Kerngeschäft: Software, Beratung, Informationen und Weiterbildungen zur effizienten Organisation von Therapieeinrichtungen ▪ Mission & Vision: Therapeutinnen und Therapeuten dabei unterstützen, erfolgreich zu arbeiten, indem ihnen Zeit und Werkzeuge für eine herausragende Patientenversorgung gegeben werden ▪ Werte: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, Ergebnisorientierung, kontinuierliches Lernen, Fairness ▪ Kultur & Arbeitsumfeld: Selbstorganisierte Teams, Remote-First, unterstützend und kollaborativ, Kommunikation auf Augenhöhe ▪ Besonderheiten: 100 % Remote-Option, sicherer unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, umfangreiches Benefit-Paket, direkter Einfluss auf Technologieentscheidungen Rollenüberblick ▪ Position: Mid-/Senior Full-Stack Developer (m/w/d) - Deutsch C1 ▪ Bereich / Team: Technologie / Produktentwicklung (Scrum-Team) ▪ Grund der Einstellung: Wachstum ▪ Berichtslinie: Chief Technology Officer sowie gegebenenfalls Product Owner ▪ Teamgröße: 5 bis 10 direkte Engineering-Kolleginnen und -Kollegen innerhalb eines 25-köpfigen Tech-Teams Standort & Arbeitsmodell ▪ Primärer Arbeitsort: Remote innerhalb Deutschlands ▪ Alternativer Standort: Kiel (Unternehmenssitz) ▪ Remote-/Hybrid-/Vor-Ort-Regelung: Vollständig remote; Präsenz in Kiel 1 bis 4 Mal pro Jahr (mindestens einmal) für Team-Events, Reisekosten werden übernommen ▪ Reisetätigkeit: Gelegentliche Reisen wie oben beschrieben, keine weiteren regelmäßigen Reisen erforderlich Vertragsdetails ▪ Vertragsart: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ▪ Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 5 Tage pro Woche ▪ Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr 1 zusätzliche bezahlte Woche für soziales Engagement ▪ Probezeit: 6 Monate Benefits ▪ Vollständig remote arbeiten, Reisekosten für Team-Events werden übernommen ▪ Gleitzeitmodell ▪ Haustarifvertrag mit transparenter Gehaltsentwicklung ▪ Zusätzliche bezahlte Woche für soziales Engagement ▪ Zuschuss zu Telefon- und Internetkosten im Homeoffice ▪ Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung ▪ Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit bis zu 40 % Arbeitgeberanteil ▪ Bis zu 600 € jährliche Härtefallunterstützung ▪ Kostenlose Babbel-Mitgliedschaft ▪ Festes jährliches Weiterbildungsbudget ▪ Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing ▪ Geschenke zu besonderen Anlässen Hiring Process ▪ Schritt 1: E-Mail-Einladung zu einem ersten Gespräch ▪ Schritt 2: Online-Interview über Microsoft Teams ▪ Schritt 3: Technische Arbeitsprobe mit anschließender Review-Besprechung und finalem Angebot last updated 12 week of 2026