Der/die Geschäftsführer(in) des Kaufmännischen Bereichs leitet operative und strategische Ziele in unserem Unternehmen. Zu den Hauptaufgaben gehören die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Mitarbeiterförderung durch jährliche Gespräche, Arbeitszielen und Fördermaßnahmen.
Beschreibung der Aufgaben
* Strategische Leitung des Bereiches: Mitgestaltung von geschäftlichen Zielen und Unterstützung bei deren Umsetzung.
* Mitarbeiterförderung:
* Jährliche Mitarbeitergespräche zur Ermittlung von Bedürfnissen und Erreichung von Zielen
* Überprüfung von Arbeitszielen und Erstellung von Fördermaßnahmen
Die monatlichen und jährlichen Abschlüsse werden intern erstellt, während das monatliche Reporting an die Direktionsleitung erfolgt. Darüber hinaus ist die Gestaltung und Überwachung der Jahresplanung sowie der laufenden Geschäftsaktivitäten verantwortlich.
Bei der Akquisition von Aufträgen wirken wir aktiv mit, gestalten Verträge und übernehmen Änderungen und Erweiterungen. Der schrittweise Prozess beinhaltet das Definieren und Sicherstellen von Rahmenbedingungen und Voraussetzungen, die für die erfolgreich[e] Ausführung unerlässlich sind.
Voraussetzungen
Es wird eine Vielzahl von Fähigkeiten erwartet. Dazu zählen unter anderem gute Kommunikationsfähigkeit und ein starkes Netzwerk. Wir suchen daher Personen mit einschlägiger Erfahrung oder einem Masterabschluss in einem verwandten Fach.
Leistungen
Unser Unternehmen bietet seine Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer regelmäßige Fortbildungsangebote und einen attraktiven Lohn. Ein umfassender Gesundheitsschutz und betrieblicher Gesundheitsdienst unterstützen unsere Mitarbeitenden gesund zu bleiben.
Weitere Informationen
Bitte beachten Sie die folgenden Punkte: - Neben dem beruflichen Engagement ist auch Zeit für Freizeit wichtig und soll selbstverständlich genossen werden.
* Flexible Arbeitszeiten in Form eines Homeoffice-Modells (optional)