Ihre Aufgaben
* Als potenzielle:r Teamleiter:in entwickeln wir Sie dahin, die strategische und operative Führung der Abteilung zu übernehmen
* Sie sind gemeinschaftlich für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften verantwortlich
* Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
* Als erfahrene:r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristigen Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen
* Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste:r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
* Mit dem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um
* Die Entwicklung und Umsetzung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus
* Sie motivieren ihre Kolleg:Innen zielorientiert und tragen zu ihrer Entwicklung bei
* Als Vorbild und treibende Kraft partizipieren Sie am Erfolg der Abteilung
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
* Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Recruiting mit und haben Freude daran, Ihr Wissen an Kolleg:innen weiterzugeben
* In Form von Mentoring- und/oder Einarbeitungsthemen konnten Sie erste Führungserfahrungen sammeln. Idealerweise haben Sie sich bereits mit dem Thema auseinandergesetzt
* Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
* Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
* Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen und bringen als Team Unternehmen und Bewerber:innen zusammen
* Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
* Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wodurch Sie stets den Überblick behalten
* Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab