Für unsere Unternehmenszentrale in Coesfeld-Lette (bei Münster) suchen wir einen
Manager Operative Expansion (gn*)
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
* Du arbeitest in interdisziplinären Teams an operativen und strategischen Projekten rund um die Expansion im Real Estate Management
* Du unterstützt unser Portfoliomanagement im operativen Geschäft insbesondere bei der Akquise und Anmietung neuer Ladenlokale
* Du beobachtest kontinuierlich das Markt- und Wettbewerbsumfeld
* Du bewertest Filialmaßnahmen im Rahmen der Standortplanung
* Du vernetzt Dich eng mit internen Fachbereichen wie Mietvertrag, Bau und Architektur
* Du arbeitest eigeninitiativ an vielfältigen Projekten und bringst Deine Ideen aktiv ein
* Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Berufserfahrung
* Interesse an Themen aus dem filialisierten Einzelhandel, Immobilien sowie Stadtentwicklung und Standortplanung
* Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Austausch mit Makler*innen, Wirtschaftsförderungen und Projektentwickler*innen
* Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie Begeisterung für eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache sowie flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus
* Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Personalrabatt
* Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs
* Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld
* Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten