Das erwartet Sie:
1. Erfassung und Zuordnung sämtlicher bestehenden Qualifikationsnachweise aller relevanten Mitarbeiter
2. Aktualisierung von Schulungsplänen
3. Regelmäßige Auswertung des Schulungsbedarfs
4. und Abstimmung mit Team-/Bereichsleitung
5. Überwachung der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und Einladung der Mitarbeiter
6. Pflege des Onboarding-Tools
7. Unterstützung und Zuarbeiten für das Qualitätsmanagement
Sie bringen mit:
8. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement o.ä. kaufmännische Berufsausbildung
9. min. 3-jährige Berufserfahrung
10. sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen (Word und Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in ein unternehmens-spezifisches ERP-System einzuarbeiten
11. eine analytische und konzeptionelle Denkweise
12. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
13. ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
14. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Sie bekommen von uns:
15. AG-Zuschuss für VWL, bAV, Kindergarten und Deutschlandticket
16. ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
17. abwechslungsreiche Tätigkeit bei flexiblen Arbeitszeiten
18. exklusive Mitarbeitervorteile und –rabatte
19. Bike-Leasing
20. modernste Technik und Räumlichkeiten
21. kostenfreies Wasser und Obst
22. 200 EUR Gesundheitsbonus jährlich
23. 50 EUR monatliche Gesundheitsprämie
24. jährliche Erfolgsprämien bei Erreichen des Umsatzziels
25. umfassende Einarbeitung und Schulungen
26. individuelle Fortbildungen mit Kostenübernahme