Ihre Aufgaben
* Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen HR-Themen
* Rekrutierung, Onboarding und Personaladministration
* Pflege von Personalakten und HR-Systemen
* Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Starke soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit
* Sicherer Umgang mit HR-Software