Senior HR Business Partner Stellenbeschreibung
Wir suchen eine erfahrene, gestaltungsstarke Persönlichkeit, die das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit mit Expertise, Weitblick und Umsetzungsstärke begleitet. In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse
* Begleitung und Umsetzung von Transformationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Weiterentwicklung konzernweiter HR-Instrumente, Richtlinien und Standards
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung im industriellen Umfeld mit fundierter HR-Expertise
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick und Integrität im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Voraussetzungen
* Gewünscht: Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
Was wir bieten
* Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und aktiver Weiterentwicklung unserer Organisation
* Wertschätzendes Miteinander und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Gestaltungsspielraum setzt
Für diese anspruchsvolle Herausforderung suchen wir nach einer überzeugenden Kandidatin/Kandidaten, die sich durch einen professionellen Einstieg und ein hohes Maß an Engagement auszeichnet.