Fur einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.
Wenn du Lust auf Veranderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns ? Wir sind ein Systemhaus und kummern uns um masgeschneiderte IT Losungen fur die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsachlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafur brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben Menschen wie dich!
Deine Aufgaben:
* In enger Zusammenarbeit mit der SV SparkassenVersicherung konzipierst du Losungen fur die SAP Module FI/CO/AA und EC/CS mit ConsPrep.
* Du bist verantwortlich fur den Full Product Lifecycle, inklusive der Qualitatssicherung und Fertigstellung der verschiedenen Finance Schnittstellen bis zur Produktionsreife.
* Das Rollen und Berechtigungswesen verwaltetest du mit SAST.
* Storfalle und Tickets bearbeitest du mit Jira.
* An der S/4 HANA Transformation bist du von der Konzeption bis zur Implementierung beteiligt.
Dein Profil:
* Du hast ein Studium der Fachrichtung (Wirtschafts )Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker:in abgeschlossen. Alternativ hast du vergleichbare Kenntnisse in der Praxis erworben.
* Idealerweise verfugst du bereits uber Prozesskenntnis bei R2R (Record to Report) im S/4HANA Umfeld.
* Finanzwirtschaftliche Prozesse und innovative Losungen mit SAP Standardtechnologien interessieren dich sehr.
* Du arbeitest gerne strukturiert, denkst logisch und findest dich auch in komplexen Zusammenhangen gut zurecht.
* Teamwork ist fur dich selbstverstandlich und auch sonst bist du offen fur neue Ideen und Ansatze.
Deine Vorteile bei der SV Informatik:
Vergutung auf hohem Niveau
Attraktive Vergutung gemas Tarifvertrag fur das private Versicherungsgewerbe 13,5 Monatsgehalter Vermogenswirksame Leistungen Variable Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Jobticket und JobRad
Flexibilitat & Work Life Balance
Flexible Arbeitszeiten 38 Stunden Woche Home Office und Mobiles Arbeiten Teilzeitmodelle 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit Eltern Kind Buro
Personliche Weiterentwicklung
Individuelles Onboarding und Einfuhrungstage Eigene Ideen verwirklichen Vielfaltiger Weiterbildungskatalog Nachwuchsforderprogramme Fach und Fuhrungslaufbahnen Personliche Feedbackgesprache Hospitationen
Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und familiare Arbeitsatmosphare Mit Verantwortung und Freiraumen eigene Projekte umsetzen Regelmasige Zufriedenheitschecks Tischkicker, After Work Events und Firmenfeiern