JOB DESCRIPTION
#WeChangeDentistry
Werden Sie ein Teil davon.
Die Straumann Group ist ein global führender Anbieter im Bereich der ästhetischen Zahnmedizin. Wir vereinen Erfahrung, wissenschaftliche Evidenz und Innovation mit Leidenschaft und bekennen uns zu kompromissloser Qualität, um Zahnmedizinern und Patienten weltweit bestmögliche Lösungen zu bieten. Als Pionier & Marktführer in der dentalen Implantologie haben wir unser Produktportfolio in den letzten Jahren konsequent ausgebaut. Heute sind wir in allen Bereichen der ästhetischen Zahnmedizin tätig: von der Zahnerhaltung, Regeneration, Restauration, Kieferorthopädie mit transparenten Alignerschienen bis hin zum Zahnverlust.
Sie möchten beruflich neue Wege gehen, Kunden begeistern, sind proaktiv und wollen in einem modernen und dynamischen Unternehmen arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und langfristig eine/n Aushilfe (m/w/x) Logistik auf 556€-Basis.
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung des Teams bei der Kommissionierung der Ware
2. Mithilfe bei allgemeinen Lagertätigkeiten
3. Unterstützung bei der Endkontrolle, Verpackung und Versand
4. Schichtmodelle: 10:00-12:30, 13:00-17:00 oder 14:00-18:00 Uhr (wechselnde Einsatzzeiten nach Absprache)
Ihr Profil
5. Sie sind motiviert und flexibel
6. Sie arbeiten zuverlässig und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit
7. Sie haben Spaß an einem schnelllebigen Arbeitsumfeld, abwechslungsreichen Aufgaben und im Team zu arbeiten
Wir bieten ein engagiertes Team sowie ein modernes und interessantes Arbeitsumfeld.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Employment Type: Part-Time
Alternative Locations: Germany : Freiburg
Travel Percentage: 0%
Requisition ID: 12134
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Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)
Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.
We comply with the Employee Polygraph Protection Act (EPPA), and Massachusetts law. It is unlawful for private employers to use lie detector tests for pre-employment screening or during employment, except in limited circumstances. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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