Sie interessieren sich für Menschen und ihre Geschichten? Sie haben Freude daran, eigene Inhalte zu gestalten und kreativ auf die jeweiligen Zielgruppen zuzuschneiden? Sie werden nicht gleich ohnmächtig, wenn jemand das Wort "Blut" sagt? Sie experimentieren gerne mit neuen Formaten, um die Geschichten ins richtige Licht zu setzen, und stehen auch gerne selbst vor der Kamera? Dann werden Sie als Social Media Manager (m/w/d) Teil unseres Teams und erzählen Sie unsere Geschichten in den sozialen Medien! Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften oder Journalistik von Vorteil; aber auch Quereinstieger mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen sind herzlich willkommen Technische Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen Tools zur Unterstützung bei der Content-Erstellung und Analyse Kreativität, Leidenschaft und Interesse für digitale Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich Idealerweise Erfahrung im Austausch mit verschiedenen Zielgruppen und im Community-Management Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Offenheit und Gelassenheit im Umgang mit den verschiedenen Interessens- und Zielgruppen Analytische Fähigkeiten und erste Erfahrung im Umgang mit KPIs und Reporting für Social Media Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Das sind Ihre Aufgaben: Produktion von interessanten und zielgruppenorientierten Inhalten (Video, Bild, Text) für unsere Social-Media-Kanäle Implementierung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie zur Erweiterung unserer Außernwirkung in den sozialen Medien Betreuung unserer Online-Community als Ansprechpartner (m/w/d) für alle Anfragen Überwachung und Analyse der Performance Kontinuierlicher Austausch mit den Fachabteilungen zur Sicherstellung einer einheitlichen Kommunikation über die verschiedenen Social-Media-Kanäle Planung und Koordination von Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Agenturen und Medienpartnern Unterstützung bei weiteren Online-Aktivitäten, z. B. Content-Management unserer Homepage oder Mitarbeiter-App Damit wir einen noch besseren Eindruck von Ihnen, Ihrer Erfahrung und Ihrer Motivation erhalten, freuen wir uns, wenn Sie Ihrer Bewerbung ein kurzes Vorstellungsvideo beifügen. Binden Sie dieses am besten als Link in Ihre Bewerbung ein. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Patrick Engelke, Leiter Unternehmenskommunikation (patrick.engelke@klinikum-ab-alz.de). Wir freuen uns auf Sie! „Auch nach mehr als 25 Jahren bin ich stolz darauf, eine Mitarbeiterin des Klinikums zu sein.“ Syndia MTLA und Betriebsrätin Das dürfen Sie erwarten: Attraktive Lage reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe Betriebliche Altersversorgung 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung) E-Learning große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills Familie und Beruf Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m. Gesundheitsangebote zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc. Ideale Verkehrsanbindung sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum Ideenmanagement Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen Job-Ticket subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel Mitarbeiter- vergünstigungen Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern Parken direkt am Klinikum kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort Personalcafeteria Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen Persönliche Beratung Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung Teamgeist engagiertes und erfahrenes Team, gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen Vergütung nach Tarif Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung) Weiterentwicklung umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, abteilungseigene Fortbildungsbudgets, Mitarbeiterjahresgespräche, Coaching und Supervision Über uns: Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg. Arbeiten in Aschaffenburg Entdecken Sie unsere Region: Klinikum Aschaffenburg-Alzenau Am Hasenkopf 1 63739 Aschaffenburg Tel. Kontakt: Patrick Engelke, Leiter Unternehmenskommunikation ( 49 6021 32-2033) Bewerben Sie sich online unter: jobs.klinikum-ab-alz.de