Du hast bereits Erfahrung im HR-Bereich gesammelt und merkst:
Da geht noch mehr.
Mehr Gestaltungsspielraum. Mehr Verantwortung. Mehr Einfluss auf Menschen und Organisationen.
Bei talenthafen findest du genau das.
Als HR-Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Team. Du gestaltest Personalmarketing- und Recruiting-Strukturen aktiv mit, arbeitest eng mit deinen Kollegen zusammen und entwickelst nachhaltige HR-Lösungen, die wirklich wirken. Dabei kombinierst du operatives Know-how mit strategischem Denken und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.
Worum geht’s bei uns?
Wir sind eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung .
Für dich heißt das: klassisches HR trifft auf modernes Personalmarketing, Beratung auf Umsetzung, Strategie auf Kreativität.
Du arbeitest an ganzheitlichen HR-Projekten – von Employer Branding über Recruiting-Strategien bis hin zu digitalen Karriereseiten und smarten Funnel-Lösungen. Statt starrer Prozesse erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, echte Verantwortung und die Möglichkeit, HR neu zu denken.
Kurz gesagt:
Du bist nicht nur Teil des Prozesses – du gestaltest ihn aktiv mit.
Aufgaben
Dein daily business
* Steuerung und Begleitung laufender Recruiting-Prozesse
* Sichtung von Bewerbungen, Führen von Interviews und Abstimmung mit Fachbereichen
* Active Sourcing auf relevanten Plattformen
* Planung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
* Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen
* Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-relevanten Themen
* Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
* Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Agenturen, Dienstleister)
Qualifikation
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erste praktische Erfahrungen im HR, Recruiting oder Personalmarketing (z. B. durch Berufseinstieg, Praktika oder Werkstudententätigkeit)
* Interesse an modernem Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen Office-Anwendungen
* Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Menschen
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
* Lernbereitschaft, Offenheit für Feedback und Weiterentwicklung
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Optional / Nice to have (kein Muss):
* Erste Berührungspunkte mit Active Sourcing oder Social Recruiting
* Erfahrung mit ATS- oder HR-Tools
* Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Benefits
* Warum talenthafen? Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
* Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
* Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonald’s, BoConcept u. v. m.
* Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich
* Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
* Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Das bekommst du on top
* 500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* MacBook – auch zur privaten Nutzung
* Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 2 Monate)
* Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?
Bring talenthafen aufs nächste Level – wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht. 💙