Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 9. September 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sozialarbeiter/-in Pflegekinderdienst (m/w/d). Das Amt für Jugend und Familie ist dem Dezernat Jugend, Schule und Demokratie zugeordnet. Es besteht aus dem Jugendhilfeausschuss sowie der Verwaltung des Jugendamtes. Ihm obliegt die hoheitliche Aufgabe, den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicherzustellen und Gefährdungen abzuwenden. Aktuelle Herausforderungen des aus sechs Abteilungen bestehenden Amtes liegen in der Weiterentwicklung des Angebotes der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung. Daneben stellen die Durchführung von Digitalisierungsprozessen im Kernamt und den nachgelagerten Einrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Eigenbetrieben in Angelegenheiten, die Kinder, Jugendliche und Familien betreffen, wichtige Arbeitsschwerpunkte dar. Das erwartet Sie Werbung, Schulung und Prüfung von Pflegestellen gemäß § 33 Sozialgesetzbuch VIII Organisation und Durchführung von Informationsabenden, Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen für Pflegepersonen Durchführung von Eignungsfeststellungsverfahren im Rahmen der Überprüfung von verwandten und fremden Pflegestellenbewerbern Erteilung der Pflegeerlaubnis gemäß § 44 Sozialgesetzbuch VIII Erstellen von Eignungsberichten und sozialpädagogischen Stellungnahmen Vermittlung, Begleitung und Betreuung von Pflegeverhältnissen (unter anderem Vorbereitung von Kind und Pflegeeltern auf das Pflegeverhältnis, sozialpädagogische Begleitung der Kontaktanbahnung und Integration des Pflegekindes) fortlaufende Beratung und Begleitung in bestehenden Pflegeverhältnissen Durchführung von Kriseninterventionen, Mitwirkung im Hilfeplanverfahren und Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren Organisations- und Verwaltungstätigkeiten Das bringen Sie mit Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Sozialpädagogik umfassende Rechtskenntnisse des Jugendhilferechts (Sozialgesetzbuch VIII), des Sozialverwaltungsverfahrens und begleitender Rechtsvorschriften (zum Beispiel BGB, FamFG, VwVfG) Kenntnisse entwicklungspsychologischer Grundlagen des Kindesalters sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit Fähigkeit zu eigenständigem, strukturiertem Arbeiten sowie Organisationsgeschick und zuverlässige Aktenführung hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie psychische Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Abenden und Wochenenden Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen und Fortbildungen Besitz des Führerscheins der Klasse B von Vorteil Das bieten wir eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD bewertete Stelle in Teilzeit (38 Wochenstunden) Hinweise zu Ihrer Bewerbung Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit: Bewerbungsschreiben tabellarischem Lebenslauf Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971) Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1976 an. Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Elke Kuch, Sachgebietsleitung, unter der Telefonnummer 0341 123-4465. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christian Schmidt, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123-2747, zur Verfügung. Ausschreibungsschluss ist der 25. Juni 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Christian Schmidt Recruiter 0341 123 2747