Wir, die EP Power Minerals GmbH mit Sitz in Dinslaken, verstehen uns als Kompetenzführer im Management von Kraftwerksnebenprodukten und Strahlmitteln sowie Industrieabfällen. Mit unseren Tochtergesellschaften und unserem international wachsenden Netzwerk sind wir seit mehr als 40 Jahren ein führender Dienstleister für die Industrie und die Bauwirtschaft und versorgen stets mit hochwertigen Baustoffen, Strahlmitteln und Industriematerialien. Mit unseren Produkten, wie z.B. Flugasche, reduzieren wir den CO2-Fußabdruck und investieren in diverse Zukunftsprojekte mit alternativen Materialquellen, um die langfristige Nachhaltigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Wir sind auch auf die verantwortungsvolle Entsorgung von Industrieabfällen und die Herstellung von Baustoffen aus Abfällen spezialisiert. Mit über 250 Mitarbeitern konnten wir im Jahr 2023 einen Umsatz von 250 Millionen Euro erwirtschaften.
Aufgaben
* HR-Betreuung: Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im In- und Ausland
* Talent Acquisition & Onboarding: Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Begleitung neuer Mitarbeitender bis zur erfolgreichen Integration
* People Operations: Vertrags- und Zeugnismanagement, Pflege von Personalakten und HR-Systemen
* Payroll-Vorbereitung: Verantwortung für die korrekte Zuarbeit zur Entgeltabrechnung und Schnittstelle zu externen Dienstleistern
* Learning & Development: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen
* HR-Analytics & Prozessoptimierung: Erstellung von Auswertungen sowie Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten
* Mitarbeiterevents & Gesundheitsmanagement: Unterstützung bei Veranstaltungen und Gesundheitsinitiativen
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer Generalistenrolle
* Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen (personio, ATOSS) von Vorteil
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
* Organisationsgeschick und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Wir bieten
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im internationalen Umfeld
* Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Homeoffice
* Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen
* Dynamisches, multikulturelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven