Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien. Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie! Für unseren Bereich Marktfolge Kredit, Abteilung Unterstützungsprozesse Kredit, Team Depot A & Limit, suchen wir einen Kreditreferent (m/w/d) Depot A & Limit Mitwirkung bei der Ausgestaltung der Rating- und Limitsystematik für die Eigenanlagen im Depot A Erstellung der erforderlichen Limitbeschlüsse und anderer Entscheidungsvorlagen Eigenverantwortliche Erstellung von kreditwirtschaftlichen Beurteilungen der Emittenten inklusive interner Ratingerstellung, Analyse und GvK-Bildung Mitwirkung bei der Einhaltung von aufsichtsrechtlichen Vorgaben zum Depot A und zur Limitsystematik sowie deren Umsetzung in den Arbeitsanleitungen Zusammenarbeit mit anderen Bereichen im Haus sowie unseren externen Partnern Mitarbeit in Projekten Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines verwandten Fachgebiets oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit Bonitätsanalysen und Ratingprozessen sowie ein gutes Verständnis von makroökonomischen Zusammenhängen und volkswirtschaftlichen Daten Gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe Selbständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss