Was Sie bei uns erwartet: Die Beratung der Einrichtungsleitung zu Themen des Gewaltschutzes und bei der Umsetzung und Erweiterung des Schutzkonzepts Prävention von Gewalt und Intervention bei akuten Gewalttaten oder Verdachtsfällen von Gewalt Sie sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden der Erstaufnahmeeinrichtung Sie sind Ansprechpartner*in für weitere Einrichtungen der Malteser Werke gGmbH in Mecklenburg-Vorpommern Die Bestandsaufnahmen und Risikoanalysen als Grundlage für die Erweiterung des Gewaltschutzkonzeptes Die Installation und Pflege von Strukturen innerhalb der Einrichtung Netzwerk-, Gremien- und Aufklärungsarbeit Die Durchführung und Organisation von Schulungen Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtsystem Was wir uns von Ihnen wünschen: Hochschul- oder Fachhochschulabschluss als Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Flüchtlingsarbeit oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Flüchtlingssozialarbeit Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und/oder anderen Sprachen sind wünschenswert Ein hohes Empathie-/ und Einfühlungsvermögen, Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit Organisationsfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Erfahrungen im Umgang mit Methoden für die Seminar-/Schulungsarbeit Fähigkeit und Bereitschaft zur Reflexion Flexibilität Persönliches Engagement Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur Vermittlung Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen Worauf du dich bei uns freuen kannst: Eine zunächst befristete Vollzeitstelle mit der Option auf eine Verlängerung Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Ost inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die KZVK Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Spannende Aufgaben in einem gesellschaftlich wichtigen Aufgabenbereich Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)