Teamleiter fertigung (w/m/d) vollautomatisierte fertigung leitungsschutzschalter

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer befähigen wir Sie mit allem, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben.

Der Weg dorthin ist nicht immer einfach, denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.

ABB ist ein führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, das eine nachhaltigere und ressourceneffizientere Zukunft ermöglicht. Durch die Verbindung von technischer Expertise und Digitalisierung sorgt ABB dafür, dass Industrien hohe Leistungen erbringen und gleichzeitig effizienter, produktiver und nachhaltiger werden, um ihre Ziele zu übertreffen. Bei ABB nennen wir das «Engineered to Outrun». Das Unternehmen blickt auf eine über 140-jährige Geschichte zurück und beschäftigt mehr als 105 000 Mitarbeitende weltweit.

Stellen-ID: JR00034375

In dieser Position leiten Sie ein hoch performantes Team in der Produktion von Leitungsschutzschaltern (MCB – Miniature Circuit Breaker) und verantworten deren operative Exzellenz. Sie stellen sicher, dass Einzelteilkomponenten unter höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards zu hochwertigen ABB-Produkten verarbeitet werden. Als Teamleiter Fertigung arbeiten Sie eng mit dem Produktionsleiter zusammen und gestalten eine produktive, sichere und vertrauensvolle Arbeitsumgebung.

Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Vor Ort, Onsite

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Leitung eines hocheffizienten Produktionsbereiches mit ca. 20-25 Mitarbeiter*innen in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumgebung
• Gewährleistung eines reibungslosen 24/6-Produktionsablaufes mittels Schichtmanagement, Kapazitätsplanung und Ressourcenoptimierung
• Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben via Identifizierung von Optimierungspotenzialen sowie Leitung von KVP-Projekten, KAIZEN-Workshops und Lean Six Sigma-Initiativen
• Emphatische Personalführung basierend auf Anleitung, Motivation, Entwicklung und Rekrutierung von Mitarbeiter*innen – mit dem Ziel, Potenziale zu entfalten und Teams zu empowern
• Arbeitsschutz und Sicherheit und Qualitätssicherung verantworten durch Umsetzung und Überwachung aller ISO 9000-9004-Standards und sicherstellen einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung
• Schnittstellen managen in enger Zusammenarbeit mit HR, Qualitätswesen, Produktionsplanung, Engineering und Instandhaltung

Technische Qualifikationen:

• Meisterbrief oder Techniker-Abschluss in einem technischen Umfeld (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Fertigungstechnik)
• Nachgewiesene, mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion oder produktionsnahen Bereichen (mind. 3 Jahre)
• Technische Kenntnisse von Fertigungsprozessen und vollautomatisierten Montageprozessen
• Praktische Erfahrung mit KVP-Methoden und Lean Management (z.B. KAIZEN, Lean Six Sigma)
• Fundierte Kenntnisse in Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit (ISO 45001)
• Sicheres Verständnis von Qualitätsstandards und Qualitätsanforderungen (ISO 9000-9004)

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:

• Zertifizierung in Lean Six Sigma (Green Belt oder höher)
• Erfahrung mit automatisierten Produktionsanlagen
• Erfahrung mit Anlagen-, Robotersteuerungen, MES-Systemen und Lagerverwaltungssystemen

Ihre persönliche Eignung:

• Analytische und schnelle Auffassungsgabe kombiniert mit hoher Belastbarkeit
• Empathische Führungskompetenz mit großem Maß an Wertschätzung, um Mitarbeiter*innen zu unterstützen und zu fördern
• Hohes Engagement für Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung
• Teamfähigkeit und Zusammenarbeitsorientierung über Bereichsgrenzen hinweg
• Eigenverantwortung und Gestaltungswille – Sie treiben proaktiv Verbesserungen voran und übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (Wechselschicht Früh-/Spätschicht) inkl. Samstagsarbeit ist eine strukturelle Anforderung dieser Position. Dies erfordert ein hohes Maß an Flexibilität – darum kompensieren wir dies durch schichtfreie Arbeitstage, flexible Pausenregelungen und zusätzliche Freizeit-Regelungen.

Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Job Bike oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kinderferienhaus Schapbach
• Mitarbeiter-Aktien-Programm
• Kantine

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