Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.Gruppenleiter (m/w/d) - IT-EinkaufFachliche und disziplinarische Führung der Gruppe IT-EinkaufStrategische Weiterentwicklung des IT-Einkaufs (Software, Hardware, Cloud-Services, IT-Dienstleistungen)Planung, Steuerung und Durchführung komplexer Beschaffungs- und VergabeprozesseVerhandlungsführung mit IT-LieferantenGestaltung und Management von Rahmenverträgen sowie Lizenz- und WartungsmodellenEnge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen, Controlling und RechtSicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Governance- und regulatorischen AnforderungenMarktbeobachtung und Ableitung von Einkaufsstrategien zur Kosten- und RisikominimierungAbgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im IT-Einkauf, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Versicherung, Finanzdienstleistung, öffentlicher Sektor)Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams von VorteilFundierte Kenntnisse in IT-Vertragsmodellen, Lizenzstrukturen und LieferantenmanagementAusgeprägte Verhandlungs- und KommunikationsstärkeAnalytische, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches DenkenSicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen PartnernArbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der ZeiterfassungMobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von VertrauensarbeitszeitUrlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen FreizeitgewährungVergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige LeistungenWeiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen WeiterbildungGesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem TrainingsangebotenFamilie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-UnterstützungsprogrammMobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und FahrradleasingVerpflegung: Wasser, Tee- und KaffeespezialitätenKultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle FirmeneventsDresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern