Job Description
Wir sind ein weltweit tätiges Automatisierungsunternehmen mit den Schwerpunkten Robotertechnik und Systemintegration. Mit unserem Hauptsitz in Obernburg am Main sind wir ein anerkannter Integrator für komplexe Automatisierungssysteme in bedeutenden Industrien. Unsere Produktpalette umfasst spezielle Roboter und Automatisierungskomponenten für die Marktsegmente Schweißen, Laserbearbeitung, Multiprozessautomatisierung und Gießereitechnik.
Grundlage der erfolgreichen Unternehmensentwicklung seit 1957 ist das Know-how unserer innovativen Mitarbeiter bei der Realisierung von Automatisierungslösungen von der eigenen Robotersteuerung bis hin zum schlüsselfertigen Automatisierungssystem. Reis Robotics ist Teil der familiengeführten Industriegruppe Aretè Cocchi Technology und FAI Holding.
Im Rahmen deines Pflichtpraktikums erhältst du umfassende Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit. Dabei unterstützt du unser HR-Team unter anderem in den folgenden Themenfeldern.
* Mitarbeit im Recruiting (z.. Bewerbermanagement, Terminkoordination, Teilnahme an Interviews)
* Unterstützung in der Personalentwicklung (z.B. Organisation von Trainings, Pflege von Entwicklungsmaßnahmen)
* Mitarbeit in der HR-Administration (z.B. Pflege von Personalakten, Erstellung von Bescheinigungen)
* Unterstützung bei Sonderprojekten (z.B. Prozessoptimierungen, Digitalisierung, Employer Branding)
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte im Tagesgeschäft
* Einblicke in arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Fragestellungen
* Eingeschriebene/r Student/in (z.B. Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbar)
* Pflichtpraktikum im Rahmen der Studienordnung
* Interesse an ganzheitlicher Personalarbeit und HR-Prozessen
* strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Diskretion
* sicherer Umgang mit MS Office
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* umfassende Einblicke in die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit
* aktive Mitarbeit statt reiner Zuarbeit
* Betreuung durch motivierte und erfahrene HR-Kolleginnen
* Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen