Ihre Aufgaben
* In enger Zusammenarbeit mit der Global HR übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen am Standort Gotha für ca. 180 Mitarbeitende
* Mit Ihrem Fachwissen stehen Sie dem lokalen Management in allen HR-relevanten Fragestellungen beratend und unterstützend zur Seite
* Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeitsrechtliche und tarifliche Bestimmungen sicher und agieren als Ansprechpartner für den Betriebsrat
* Sie steuern und entwickeln Personalprozesse, u.a. in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Compensation & Benefits in enger Zusammenarbeit mit der Global HR
* Sie setzen eine strategische HR-Agenda um, die sowohl zur Unternehmensstrategie als auch zur übergreifenden HR-Strategie der Schweizer Muttergesellschaft passt
* Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und begleiten Veränderungsprozesse aktiv
* In Ihrer Funktion führen und entwickeln Sie ein kleines HR-Team am Standort Gotha und berichten direkt an Global HR in der Schweiz
Ihr Profil
* Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management eines produzierenden Unternehmens, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen sowie arbeits- und tarifrechtliche Grundlagen, mind. 3-5 Jahre Führungsverantwortung
* Fundierte Erfahrung in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle, Budgetierung sowie im Umgang mit HR-IT-Systemen (von Vorteil SAP SuccessFactors)
* Talent Acquisition/Rekrutierung von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen
* Erfahrung in der Entwicklung / Umsetzung von HR-Projekten und Change-Management-Initiativen
* HR`ler aus Leidenschaft, empathischer Führungsanspruch, der Mitarbeitende fördert und fordert
* Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, Resilienz, hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
* Eine verantwortungsvolle Aufgabe, innovative und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten mit herausfordernden Zielen und spannenden Projekten
* Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten, leistungsstarken und multikulturellen Team
* Transparentes, dynamisches und agiles Umfeld mit modernem Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
* Leistungsorientierte Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Homeoffice möglich, nach der Probezeit, bis zu 2 Tagen pro Woche mobiles Arbeiten möglich
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* Flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing, diverse Firmenevents, VWL-Zuschuss und bezuschusste Betriebskantine gehören zum Gesamtkonzept dazu
Sonstiges
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben und Gehaltsvorstellung) zu. Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Corina Ssuschke-Voigt unter +49 174 349 9565 als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Oder per E-Mail an Corina.Ssuschkevoigt@mercuriurval.com.
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