Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Entwicklung, interne Abstimmung, Umsetzung und Auswertung von marken- und marktgerechten Messe- und Eventkonzepten unter Berücksichtigung von definierten Zielen für unterschiedliche Zielgruppen
2. Budgetierung und Kostenkontrolle von Messen und Events
3. Mitarbeit bei projektbezogenen Ausschreibungen verschiedener Dienstleistungen inklusive der Recherche, Auswertung und Verhandlung in Zusammenarbeit mit dem Team Live Communication der Liebherr-International Deutschland GmbH
4. Steuerung von Dienstleistern (z.B. Agenturen) im Rahmen von Messen und Events sowie Mitarbeit in Projektteams
5. Aktive Koordination und Realisierung der Messen und Events vor Ort (Durchführung, Vor- und Nachbereitung), mit entsprechender Reisetätigkeit
6. Das CI und den strategiekonformen Auftritt am Markt sicherstellen
7. Die AER-Gesellschaften weltweit beraten und unterstützen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
8. Studium im Bereich Veranstaltungs-, Messe-, Kongress- und Eventmanagement wünschenswert, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Veranstaltungsmanagement/Eventmanagement
9. Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Projektleitung von Messen und Events im internationalen Umfeld
10. Sehr gut strukturierte und organisierte Arbeitsweise
11. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wie Französisch von Vorteil
12. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Problemlösungs- und Begeisterungsfähigkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
13. Überzeugendes und sympathisches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im internationalen Umfeld
14. Gute bis sehr gute praktische Kenntnisse in den üblichen IT-Tools (z.B. MS Office, CRM)
15. Eigeninitiative, Kreativität und ausgeprägte Team- und Koordinationsfähigkeit
16. Große Reisebereitschaft (Reisetätigkeit ca. 40 – 60 %)
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
17. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
18. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
19. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
20. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
21. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
22. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement