Ihr Verantwortungsbereich
1. Versorgungsanalyse & Problemidentifikation: Eigenständige Analyse komplexer Versorgungsprozesse sowie Identifikation struktureller Problemstellungen und Ableitung fachlicher Anforderungen an Daten- und Dokumentationskonzepte
2. Innovationsmanagement & Datenstrategien: Entwicklung und konzeptionelle Ausarbeitung von Strategien zur Standardisierung und Nutzung von Gesundheitsdaten sowie Weiterentwicklung interoperabler und qualitätsgesicherter Daten- und Klassifikationsstrukturen
3. Modellierung & Konzeptentwicklung: Überführung von Versorgungsanforderungen in skalierbare Modelle, Konzepte und Rahmenwerke im nationalen Kontext
4. Stakeholdermanagement & Ergebniskommunikation: Abstimmung mit interdisziplinären Projektpartnern sowie Erstellung und Präsentation von wissenschaftlichen Publikationen, Berichten und Ergebnissen auf Fachveranstaltungen
5. Projektentwicklung & Drittmittel: Konzeption und Ausarbeitung von Projektideen, Projektplänen sowie wissenschaftlich fundierten Förderanträgen
6. Lehre & Studierendenbetreuung: Betreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten sowie Anleitung von Studierenden und wissenschaftlichen Hilfskräften
Ihr Profil
7. Studium & Qualifikation: Abgeschlossenes Masterstudium in Pflegeinformatik, Medizinischer Informatik, Gesundheitsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
8. Gesundheitsdaten & Systeme: Erfahrung im Umgang mit klinischen Gesundheitsdaten sowie idealerweise Kenntnisse gängiger Klassifikations- und Dokumentationssysteme (z. B. ICF, SNOMED CT, LOINC)
9. Berufserfahrung & Umfeld: Erfahrung im klinischen oder forschungsbezogenen Umfeld von Vorteil
10. Wissenschaft & Methodik: Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Dokumente (z. B. Konzepte, Berichte, Projektanträge) sowie sicherer Umgang mit wissenschaftlichen Methoden
11. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie, Medizin, IT und Forschung
12. Kommunikation & Moderation: Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen für interprofessionelle Abstimmungsprozesse
13. Analytik & Arbeitsweise: Hohe analytische Kompetenz, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
14. Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
15. Eine befristete Anstellung in Vollzeit (38,5h/Woche)
16. Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist – vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – grundsätzlich möglich
17. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
18. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
19. Ein Entgelt nach TV MUL
20. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
21. 30 Tage Urlaub
22. Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
23. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
24. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
25. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
26. Mitarbeiterveranstaltungen