Unser Angebot für Sie als Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden am Standort Mannheim
* • Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt • Erfolgsorientierte Bonuszahlungen • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 Tage Urlaub • Einen Firmenwagen zur Privatnutzung • Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding • Flexibles und selbstständiges Arbeiten • Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen • Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern • Betriebliche Altersvorsorge • Regelmäßige Incentives & Teamevents • Eine transparente Kommunikationsstruktur • Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen
Ihre Aufgaben als Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden
* Disposition von medizinischem Fach- und Pflegepersonal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
* Sicherstellung optimaler Auslastung und passgenauer Mitarbeitereinsätze
* Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen (Farming)
* Enge Abstimmung mit Kunden zur Bedarfsplanung und Einsatzsteuerung
* Ansprechpartner für Mitarbeitende im laufenden Einsatz
* Unterstützung im Recruiting zur Sicherstellung ausreichender Kandidatenverfügbarkeit
Ihr Profil als Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden am Standort Mannheim
* • Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) • Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert • Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr) • Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung/ Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten • Teamfähigkeit und Organisationstalent • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Über uns
Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten. Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.
Ihr Ansprechpartner:
LEADme
eine Marke der
SCS Supply Chain Staffing GmbH
Caroline Nowak
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