Werde Teil unseres Teams!
Wir suchen DICH! als
Junior Recruiter (Employer Branding) (m/w/d)
für unsere b'mine hotels
Du hast Freude daran, Talente zu gewinnen und gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Du übernimmst Verantwortung für operative Recruiting-Prozesse und gestaltest unsere Arbeitgebermarke – intern wie extern – sichtbar, konsistent und erlebbar. Dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien hast Du die Chance unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Du bist verantwortlich für...
* Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die Bewerberauswahl und Interviewkoordination bis hin zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
* aktive Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle inklusive Active Sourcing sowie enge Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen
* Pflege von Bewerberdaten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
* Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding – sowohl extern (z. B. Karriereseite, Content, Events) als auch intern (z. B. Unternehmenskultur, Werte, Zusammenarbeit)
* Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
* Sicherstellung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts in enger Abstimmung mit HR und Führungskräften
* Pflege relevanter Kennzahlen sowie Unterstützung im Reporting (z. B. Time-to-Hire, Kanal-Performance)
Und hier ein kleiner Auszug Deiner Talente...
* erste Berufserfahrung im Recruiting, Employer Branding, HR Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
* Interesse an Themen wie Arbeitgebermarke, Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
* strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
* sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. Teamtailor) von Vorteil
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Unser Angebot an Dich...
* eine vielseitige HR-Rolle mit klar definiertem Verantwortungsbereich
* Gestaltungsspielraum im Recruiting und Employer Branding
* enge Zusammenarbeit in einem kollegialen HR-Team
* Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
* ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
* unbefristeter Arbeitsvertrag und marktgerechte Vergütung
* Übernahme der Kosten für das ÖPNV Ticket bis max. 58 Euro
* bKV (betriebliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 Euro & bis zu 70% Erstattung für Zahnersatz) - ab dem siebten Monat
* Induction Day für jeden neuen Mitarbeiter inkl. individuellem Einarbeitungsplan
* Mitarbeiter-Benefits durch unsere Kooperationspartner wie Ticketsprinter & benefits.me
* vergünstigte Mitarbeiterraten & Rabatte in allen b'mine hotels, WorldHotels und den BWH Hotels - auch für Deine Familie & Freunde
* Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase
* regelmäßige Mitarbeiterevents
* Bonuszahlung für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
* E-Bike-Leasing / E-Roller-Leasing / E-Scooter -Leasing - 100% Mobilität. 0% Emissionen (Go for Green) - ab dem siebten Monat
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
#gernperdu
Wachse mit uns und nutze die großartige Chance, Teil unseres Teams zu sein!
the place to b' an dem flache Hierarchien herrschen
the place to b' für ein tolerantes & aufrichtiges Miteinander
the place to b' an dem die Persönlichkeit zählt