Ihre Aufgaben
Sie werden Teil des Corporate HR Teams, das neben HR-Marketing auch die Bereiche HR Business und Talent Acquisition verantwortet. Dadurch erhalten Sie einen ganzheitlichen Einblick und können Ihr theoretisch erworbenes Wissen im Employer Branding durch praktische Erfahrungen ergänzen. Gleichzeitig unterstützen Sie uns dabei, die Arbeitgebermarke mit strategischen Maßnahmen weiter zu stärken. Ihre Kernaufgaben liegen in den folgenden Bereichen:
1. Sie erstellen LinkedIn-Beiträge für den Account der United Internet AG in enger Abstimmung mit den Fachverantwortlichen und Corporate Communications.
2. Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Hochschulmessen.
3. Sie wirken bei Projekten rund um Employer Branding sowie bei übergreifenden Recruiting-Themen mit.
4. Sie bringen Ihre Ideen in die Konzeption neuer Maßnahmen, Kampagnen und Kommunikationsformate ein.
5. Sie stehen im engen Austausch mit unserer Marketingagentur zur Erstellung digitaler und analoger Medien.
6. Sie unterstützen ergänzend bei der Terminkoordination und Kommunikation entlang des Recruitingprozesses.
Das wünschen wir uns
Sie studieren aktuell Marketing, BWL oder ein verwandtes Fach und können uns mit 15 bis 20 Wochenstunden unterstützen. Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt. Außerdem zeichnet Sie aus:
7. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und können dank Ihres sprachlichen Gespürs zielgruppengerecht kommunizieren.
8. Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.
9. Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise aus und haben einen Blick fürs Detail.
10. Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Was wir Ihnen noch sagen möchten
Beste Perspektiven und attraktive Benefits.
Bei uns sammeln Sie wertvolle Arbeitseinblicke und Praxiserfahrungen. Als Teil unseres Teams bringen Sie im Studium Erlerntes ein und entwickeln sich durch vielfältige Aufgaben und spannende Projekte auf persönlicher und fachlicher Ebene:
11. Unsere Unternehmenskultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
12. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Schulungen, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
13. Vorteile und Zusatzleistungen: Nutzen Sie die Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
14. Attraktive Arbeitsbedingungen: Zentral gelegene Standorte, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
15. Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.
Studium erfolgreich beendet? Auch nach Ihrer studentischen Tätigkeit sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert.