Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Außenstelle Würzburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Steuerung der Aufgaben und Ziele des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung in der Außenstelle Würzburg
2. Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse des Geschäftsbereiches mit den Schwerpunkten:
3. Bau- und Erhaltungsprogrammes in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen Planung sowie Betrieb und Verkehr Bauvorbereitung inklusive Erstellung der technischen Vergabeunterlagen Freigabe von Ausführungsplänen und Bauwerken der Außenstelle Würzburg Bauwerksüberwachung und -prüfung Vertragsabschlüsse und -abwicklung mit Baufirmen, Ingenieurbüros und Dritten
4. Übernahme der fachlichen Verantwortung, Personalführung und Budgetverantwortung
5. Koordination der geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifenden Prozesse
6. Berichterstattung an die Außenstellenleitung, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen sowie Teilnahme an Fachgremien
Das sollten Sie mitbringen:
7. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) des Bauingenieurwesens oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
8. Führungs- und Berufserfahrung, vorzugsweise im Straßen- und Ingenieurbau
9. Fundierte Fachkenntnisse und Projektmanagement-Erfahrung
10. Verhandlungsgeschick sowie Koordinations- und Organisationskompetenz
11. Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets
12. Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Dienstfahrzeugs
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
13. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
14. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
15. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
16. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
17. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
18. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
19. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt bis zur o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 05.10.2025. Bitte geben Sie dort im Anschreiben an, dass es sich um eine interne Bewerbung handelt.
Diese Position ist vom Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2.000 EUR erfasst.