Vertrauenspartner in der Personalentwicklung
Wir bieten eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit als Vertrauenspartner an. Sie sind für das operative Personalmanagement verantwortlich und sorgen für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung.
Die Beratung von Fach- und Führungskräften hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben.
Sie steuern den Recruiting-Prozess – von der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
Die Bereiche Aus- und Weiterbildung sowie die Gestaltung des Klimas werden von Ihnen verantwortet, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Einhaltung von betrieblichen Regelungen und Richtlinien obliegt uns.
* Ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit wünschenswert.
* Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, insbesondere Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
Bieten wir:
* Ausschließlich unsere Unternehmensphilosophie: Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit.
* Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
* Ihre persönliche Weiterentwicklung und Zukunft stehen bei uns im Fokus.
Interesse haben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!