Finance FP&A Senior Manager (m / f / d) - maternity cover
Funktion : Finance Standort :
Darmstadt, HE, DE
Arbeitsplatz-Regelung : Hybrid
Finance FP&A Senior Manager (m / f / d)
As soon as possible | Location : Darmstadt
Full-time | Fixed-term for 1 year (maternity cover)
THE ROLE & YOUR SCOPE
The Senior FP&A Manager owns the financial planning and forecasting process for Wella DACH. Key deliverable is to analyze, understand and communicate the current business development.
An important part of the role is the multifunctional collaboration with Sales, Marketing, Demand Planning, the local lead team and central FP&A-team. The collected information is to be translated into a P&L forecast, root causes behind changes are to be captured and potential gaps vs financial targets should be identified.
A further relevant part of the role is to upload the forecast into the company’s forecast system (EPM). Hereby, the Senior FP&A manager is technically supported by another team member. Further, this role is responsible for the coordination of the month end close process from a commercial finance point of view and ensure all management reporting relevant aspects are captured.
YOUR TASKS
* Translate Sales Channel Forecast, Initiative Financials, Demand Forecast and budget updates into a P&L Forecast for Wella DACH
* Assess Risks and Opportunities vs Forecast and identify gap vs financial targets
* Up-loading of the Forecast into a consolidation system (EPM)
* Communication of the Forecast towards the DACH lead team, global FP&A teams
* Coordination of month end close activities in collaboration with the accounting team to ensure the management reporting relevant aspects are considered.
* Continued improvement and development of forecasting systems and processes
YOUR PROFILE
1. Degree in Economics and / or Finance
2. At least 2 years of experience in FP&A or related area
3. Very good English skills, good German skills
4. Very good skills in Excel, MS Office; ideally experience with EPM / Oracle
5. Analytical skills and business understanding
6. Excellent communication skills and the ability to bring complex messages briefly and to the point.
7. Flexibility, as part of the job is to ad hoc analysis to support decision making
WHAT MORE YOU CAN EXPECT AT WELLA
8. Attractive salary package and a wide range of benefits.
9. Promotion of personal potential and individual career paths.
10. Support during the induction period and the opportunity to take on responsibility at an early stage.
11. Flexible working hours and the opportunity to work from home.
12. A collegial working atmosphere at an employer with an appreciative corporate culture.
13. Open communication and an international as well as diverse environment in which the "WE" is in the foreground!
ABOUT WELLA
Together, WE enable individuals to look, feel, and be their true selves.
Become a part of the "WELLA- family" and participate in the rebuilding of our independence.We live our values!
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY
We offer equal employment opportunity to qualified individuals without regard to ethnical origin, religion, color, national origin, age, gender, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law. Wella Company with disability laws and makes reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities.
Finance FP&A Senior Manager (m / w / d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt I Standort : Darmstadt
Vollzeit | befristet auf 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
DIE ROLLE & AUFGABENBEREICH
Der / die Senior FP&A Manager / -in leitet den finanziellen Planungs- und Forecast-Prozess für die Wella Company DACH. Hauptaufgabe ist hierbei die momentane Geschäftsentwicklung zu erfassen und zu kommunizieren.
Ein zentraler Teil der Aufgabe ist die multi-funktionale Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, der Marketing-Abteilung, dem Supply Planung-Team, dem lokalen Wella DACH Lead Team und dem zentralen FP&A-team. Die zusammengetragenen Informationen werden in eine GuV-Prognose übersetzt, eventuelle Veränderungen analysiert und Abweichungen der finanziellen Kennzahlen von den Zielen ermittelt und kommuniziert.
Ein weiterer Teil der Aufgabe ist die Abbildung der Forecasts im konzernweiten Forecast-System (EPM) und das Management-Reportings. Hierbei erhält der / die Senior FP&A Manager / -in Unterstützung bei der technischen Umsetzung. Ein Teilaspekt ist hier die Koordination des Monatsabschlusses von Controlling-Seite, um sicher zu stellen, dass sämtliche Aspekte des Management Reportings berücksichtigt sind.
AUFGABEN IM EINZELNEN
14. Übersetzen der Vertriebsplanung, der Initiativen-Financials, der Demand-Planung sowie Budget-Updates in eine P&L-Prognose
15. Identifikation von Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten sowie Abweichungen von den Zielen
16. Abbilden der Planung in Forecast-System (EPM)
17. Kommunikation der Planung an das DACH Lead-Team und das globalen FP&A Team
18. Koordination des Monatsabschlusses in enger Zusammenarbeit mit dem Accounting zur Sicherstellung der Konsistenz und Vollständigkeit aus kommerzieller Sicht
19. Weiterentwicklung und Neueinführung von Forecast-Systemen und kontinuierliche Verbesserung der Standardprozesse
DER IDEALE FIT
20. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
21. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im relevanten FP&A Bereich
22. Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
23. Sehr gute Kenntnisse in Excel, MS Office, idealerweise Erfahrung mit EPM / Oracle
24. Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
25. Exzellente kommunikative Fähigkeiten, um auch komplexe Sachverhalt einfach und verständlich zu vermitteln
26. Flexibilität, da regelmäßig ad hoc Analysen benötigt werden
FREUE DICH AUF
27. Attraktives Gehalts- und Urlaubspaket
28. Moderne Ausrüstung, um Dich optimal zu unterstützen
29. Umfassendes Onboarding und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
30. Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
31. Internationalität - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
32. Gestaltungspielraum - Den Arbeitsalltag und Prozesse aktiv mitgestalten und die Möglichkeit ergreifen, die Welt der Beauty zu bewegen
33. Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
34. Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales sowie vielfältiges Umfeld, in dem das „WIR“ im Vordergrund steht!
ÜBER WELLA
Werde ein Teil der „WELLA-Familie“ und wirke beim Aufbau der Eigenständigkeit mit. Wir leben unsere Werte!
Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.
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