Berufliche Herausforderung in der Aerosolmesstechnik
Wir suchen eine qualifizierte Person für die wissenschaftliche Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten im Bereich der Aerosolmesstechnik. Als Mitarbeiter/in im Referat Gefahrstoffexposition – Messtechnik und Bewertung werden Sie an der Entwicklung von Messverfahren beteiligt sein.
Sie forschen und entwickeln an bestehenden und neuartigen Messverfahren im Bereich Aerosole, insbesondere zu Stäuben und Rauchen, und beobachten den Markt zu den neusten Entwicklungen. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
* Veröffentlichungen in (inter-)nationalen Fachzeitschriften, Vorträge auf Tagungen und Konferenzen, Organisation von Seminaren und Schulungsveranstaltungen
* Leitung von und Mitarbeit in nationalen und internationalen (Normungs-)Gremien
* Verantwortliche Übernahme von Beratungs- und Messaufträgen sowie nachstellende Untersuchungen unter kontrollierten sowie Betriebs-Bedingungen
Ihre Qualifikationen sollten folgende Kriterien erfüllen:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Physik, Partikelverfahrenstechnik oder in einem MINT-Fach oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
* Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Aerosolmesstechnik oder Partikelverfahrenstechnik, im Arbeitsschutz, in der Messung von Gefahrstoffen sowie in der instrumentellen Analytik
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
* Erfahrungen in der Qualitätssicherung von Vorteil
* Besitz des Führerscheins der Klasse B von Vorteil
* Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
Zu Ihren Vorteilen gehören:
* Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
* Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
* Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
* Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
* Sicherheit und Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
* Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
* An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
In diesem Unternehmen arbeiten wir gemeinsam daran, das Leben unserer Mitarbeiter/innen sicherer und gesünder zu machen.