Jobbeschreibung
Wir suchen eine Person, die sich für Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen interessiert. Der Hauptfokus liegt auf der Disposition des Fuhrparks.
Aufgaben
1. Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen in Disposition
2. Verantwortung für Recruiting-Prozesse inklusive Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlung und Einstellung unseres Fahrpersonals
3. Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
4. Planung der Fahrzeugkapazitäten und Kontrolle der Transportrechnungen
5. Überwachung der Lenk- und Ruhezeiten
6. Sicherstellung pünktlicher und qualitätsgerechter Anlieferungen
7. Datenpflege und Kennzahlenanalyse zur Effizienzsteuerung
8. Einkauf und Steuerung externer Transportdienstleistungen
9. Betreuung der Auszubildenden sowie Begleitung neuer Kolleg*innen im Onboarding
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
* Mehrfache Erfahrung in der Transport- oder Logistikbranche
* Ausgeprägtes Organisationstalent mit strategischem Denken sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Ein sicherer Umgang mit logistikrelevanten IT-Systemen ist wünschenswert
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine Chance, Ihre Karriere zu gestalten und Teil eines erfolgreichen Teams zu werden.
Bei uns arbeiten Sie nicht nur Ihre Zeit ab. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn und einer Karriere mit echter Perspektive.
Unser Angebot an Sie
1. Ein attraktives Gehaltspaket
2. Einzigartige Rabatte in unseren Geschäftern
3. Flexibilität in Ihrem Arbeitsalltag
4. Entspanntes Pendeln & Reisen mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket
5. Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Teamevents und ein positives Betriebsklima