Was Sie bei uns erwartet
1. Im Rahmen des globalen IT Teams unterstützen Sie unsere globalen und lokalen HR Teams mit IT-Lösungen für fachspezifische Anfragen und stellen somit die Schnittstelle zwischen IT und HR dar.
2. Sie wählen und steuern externe IT-Partner im Falle von Projekten oder der täglichen Unterstützung inkl. Vertragsabschluss zusammen mit Global HR und Global Procurement.
3. Sie übernehmen die technische Verantwortung für alle Änderungen und Neuentwicklungen am System inkl. neuer Releases.
4. Darüber hinaus betreiben Sie das gesamte globale HR/IT-System, d. h. die Koordination von Hosting und technischer Unterstützung.
Was Sie mitbringen
5. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum (Wirtschafts-)Informatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich.
6. Sie sind Experte (Senior Level, 8 + Jahre Berufserfahrung) im Umfeld der SAP SuccessFactors Cloud Lösung.
7. Sie haben Erfahrung mit einem oder mehreren der Module EC Payroll, Employee Central, Performance & Goals, Recruiting und Compensation & Benefits.
8. Sie besitzen fundierte Praxiserfahrung im HR/IT Umfeld und bringen idealerweise gutes Prozessverständnis und Projekterfahrung im HR/IT Bereich sowie Erfahrung in der Konzeption von HR/IT Lösungen mit.
9. Kenntnisse in Webtechnologien, Programmierkenntnisse, Jira und Confluence sowie Erfahrungen mit deutschen Entgeltsystemen (z. B. EC Payroll) sind von Vorteil.
10. Eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise mit fließenden Englisch- und guten Deutschkenntnissen für die Arbeit in einem internationalen Umfeld ist für Sie selbstverständlich
Was wir bieten
11. Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich
12. Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
13. Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
14. Dein Urlaubspaket: Tage Jahresurlaub und Möglichkeit zu Gleittagen
15. Work-Life-Balance: Ausgleich durch flexible Arbeitszeit und Home Working Option
16. Corporate Benefits: Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands
17. Unsere Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Bahn oder PKW und große Parkplätze mit E-Ladesäulen
18. Deine Verpflegung: Essenszuschuss und vielseitige Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, der Mitarbeiter Cafeteria und an unseren Snackstationen
19. Deine Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung sowie stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Trainingsprogramm
20. Das Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten