WILLKOMMEN BEI UNS
Kompetente und engagierte Kolleg:innen sind entscheidend für unseren Erfolg bei BASF. Mit Knowhow und Leidenschaft vereinen wir in unserer Service Einheit "People" alle Personal- und Kommunikationsthemen, die sich auf die zwischenmenschliche Interaktion ausrichten. Unser Portfolio im HR-Bereich deckt von A wie Arbeitgebermarke bis Z wie Zeitwirtschaft alles ab, während die Kommunikation weltweit das postive Image der BASF gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen prägt.
WAS SIE ERWARTET
Ab sofort bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere HR-Einheit zu verstärken. Helfen Sie uns, Prozesse durch neue Technologien und Arbeitsmethoden zu optimieren!
* Sie entwickeln und pflegen Power BI Dashboards und Power Apps, die verschiedene Aspekte unseres HR-Tagesgeschäfts abbilden.
* Um Anforderungen und Fragen der Fachabteilungen zu verstehen und zu beantworten arbeiten Sie eng mit diesen zusammen.
* Sie suchen proaktiv nach Digitalisierungsmöglichkeiten, initiieren diese und prüfen Digitalisierungsprojekte auf die technische Umsetzbarkeit.
* Sie analysieren die Usecases und beraten zur besten geeigneten technischen Lösung bei Robotic Process Automation (RPA), VB.NET, VBA, VBS oder Microsoft Power Platform.
* Die Entwicklung von Skripten und Automatisierungen im HR-Bereich inklusive Planung von Bots und Skripten übernehmen Sie.
* Des Weiteren sind Sie für die Funktionalität der Skripte nach der Implementierung durch Definition geeigneter Maßnahmen verantwortlich.
WAS SIE MITBRINGEN
* abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikation, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und erste Erfahrung im IT-Bereich
* erste SAP R3 Kenntnisse sowie analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
* sehr gute Erfahrung mit MS-Office, sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Power BI und Power Apps sowie in der Datenanalyse
* Erfahrungen mit UiPath und Kenntnisse einer objektorientierten Programmiersprache wie Java, C++, C#, Python, VBA, VBS wünschenswert
* ausgeprägte Kommunikation auf deutscher als auch englischer Sprache
WAS WIR BIETEN
* Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 48.000 - 52.000€, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, bei entsprechend höherer Qualifikation 58.000 - 62.000€ möglich. Zusätzlich erwartet Sie ein vom Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus
* Attraktiver Zuschuss zum Firmenticket, persönliche Sachbezugskarte sowie weitere Rabatte und Vergünstigungen
* 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle
* Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können
* Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
* Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen im Büro (2 Tage pro Monat)
* Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten
* Teamevents und Firmenfeste, in denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken
* Jobticket, damit Sie auch außerhalb der Arbeitszeit mobil sind
SO ERREICHEN SIE UNS
* Annika Emmerich (Talent Acquisition), annika.emmerich@basf.com, beantwortet gerne Ihre Fragen für diese Position
* Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch
* Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie
ÜBER UNS
Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service HUB eine Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns unter:
Vielfalt ist unsere größte Stärke!
Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.