1. Molekularbiologische und zellbiologische Laboraufgaben zur Erstellung vielfältiger Proben aus humanem Primärmaterial wie Blut und Knochenmark mittels selbstständig durchzuführender, verantwortungsvoller, mehrstufiger Arbeitsschritte wie magnetischer Zellsortierung, DNA/RNA Extraktion, Dichtegradienten-Zentrifugation, Cytospin
2. Selbstständige Durchführung und Dokumentation von Qualitätsbestimmunen am Probenmaterial ( Zellcounter, FACS, Spektrometer)
3. Selbstständige Durchführung der Ein- und Auslagerung von Forschungs-Proben aus -20°C, -80°C und -150°C Lagersystemen
4. Unterstützung des Doku-Teams mit dem Schwerpunkt Prozesserfolge und Qualitätsbestimmungen
5. Unterstützung des QM Teams
6. Allgemeine Labororganisation (Lagermanagement, Bestellungen, Hygiene und Kontaminationspräventionsmaßnahmen)
7. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische oder Biologisch-technische Labor-Assistenz oder Biologielaborant*in (BTA/BTLA/MTA/MTLA/BLa)
8. Sehr gutes Verständnis für die Anforderungen an Material für molekularbiologische und molekulargenetische Analysen (wie Zellsortierung, FACS, DNA/RNA Extraktion, Cytospin, Handhabung von Lebendzell-Material, Zellquantifizierung)
9. Nachgewiesene Erfahrungen im Handling sensibler, humaner Probenmaterialien, insbesondere im Umgang mit Lebend-Zellen, Kontaminationsprävention, steriles Arbeiten, Qualitätskontrolle
10. Sicherer Umgang mit Standard Microsoft PC-Applikationen (insb. Excel) ist eine Grundvoraussetzung, weitere Kenntnisse in der Anwendung von SAP-Tools sind wünschenswert
11. Anwendungssicher in gängiger Labormathematik
12. Fachkundige Sprachkenntnisse in Deutsch (C1 oder besser)
13. Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Diskretion
14. Zuverlässigkeit und eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
15. Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem freundlichen und hochmotivierten Team
16. Gezielte, sorgfältige Einarbeitung in alle bestehende Prozesse und Aufgaben
17. Regelmäßige Labor-Teammeetings
18. Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E9 A, attraktive betriebliche Altersvorsorge
19. 30 Tage Urlaub
20. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
21. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
22. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote