Psychologische Betreuung für Kinder und Jugendliche
Wir suchen eine/n qualifizierte/n Fachkraft/in, die sich auf die psychologische Betreuung von Kindern und Jugendlichen spezialisiert hat. Die Stelle ist Teil eines Teams von Ärzten, Psychologen und anderen Fachkräften, die gemeinsam an der Gesundheit und dem Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten arbeiten.
Die Hauptaufgabe besteht darin, Kinder und Jugendliche mit psychischen Problemen zu betreuen und ihnen Unterstützung zu bieten. Dies umfasst die Einleitung in therapeutische Prozesse, die Überwachung des Behandlungsverlaufs und die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften im Team. Die Arbeit erfolgt in einem psychotherapeutisch ausgerichteten Setting, das auf die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten zugeschnitten ist.
Die Anforderungen an die Kandidatinnen und Kandidaten sind:
* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder zum Heilerziehungspfleger oder zum Erzieher,
* Berufserfahrungen im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie,
* Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen,
* Sichere IT-Kenntnisse,
* Kompetenz und Empathie bei der Begegnung mit Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen.
Als Mitarbeiter/-in im Klinikum können Sie erwarten:
* einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis,
* einer Vergütung gemäß TVöD-K (EG P8 oder EG P9) oder TVöD-SuE (EG S8a),
* einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen,
* einer Antrittsprämie ausschließlich für Pflegefachkräfte in Höhe von 2.500 € brutto und weitere 2.500 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis,
* der Möglichkeit der Mitgestaltung beim Aufbau neuer Versorgungsstrukturen,
* einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichem Ansprechpartner sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung,
* einer hochmodernen technischen Ausstattung,
* einem interessanten Aufgabengebiet in einem Team mit einer hohen Expertise und Leistungsmotivation,
* einem angenehmen, kollegialen und durch Teamwork geprägten Arbeitsklima,
* internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten,
* Sport- und Präventionsangeboten sowie weiteren Benefits wie z.B. einem Zuschuss zum ViP Firmenticket oder Ticket Plus City Card.