Beschreibung
Eine wichtige Aufgabe ist es, unsere Kunden zufriedenzustellen. Hierzu gehört auch die Führung von Mitarbeitern in einer Filiale mit 20–40 Personen. Du unterstützt den Filialleiter bei Themen der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams. Dabei findest du optimale Lösungen für Abläufe hinter den Kulissen und packst selbst „auf der Fläche“ mit an. Du kümmerst dich um Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit. Gemeinsam mit dem Team stellt ihr sicher, dass unsere Konzepte erfolgreich umgesetzt werden, die Filiale gepflegt bleibt und ein gutes Einkaufserlebnis für unsere Kunden besteht.
Deine Hauptaufgaben
* Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20–40 Mitarbeitern
* Optimierung von Abläufen hinter den Kulissen sowie eigenständiges Arbeiten „auf der Fläche“
* Kündigung von Disposition und Inventur sowie Vertretung des Filialleiters im Urlaub oder Krankheitsfall
* Sicherstellung, dass unser Filialkonzept erfolgreich durchgeführt wird
Dein Profil
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungsverantwortung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Erfolgreiche Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter Berücksichtigung von Vielfalt und Inklusivität
* Entscheidungsfreudigkeit, Ergebnisorientierung und Verantwortungsbereitschaft
* Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeitmodell
Wir bieten
* Tarifliches Gehalt gemäß Branchenstandard
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Bezahlung
* Flexible Arbeitszeitmodelle unter Beachtung individueller Bedürfnisse
* Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung mit Intensivierungstraining und Coaching
* Individuelle Karrierechancen auf Lidl-Stufen hin zum Filialleiter
* Exklusive Gesundheits- und Fitnessangebote
* Attraktive Vorteile wie Deutschlandticket und Familienförderung
Wertschätzende Kultur
Wir schätzen Ihre Leistungswilligkeit und wertschätzen Sie als Teil unserer Mannschaft.