Konzeption und Umsetzung skalierbarer Architekturen mit Java (Spring Boot, Jakarta EE) und Node.js, abgestimmt auf spezifische Projektanforderungen.
Anwendung bewährter Architekturpatterns wie hexagonale, serviceorientierte und Domain Driven Design (DDD) sowie Event Driven Architecture zur Entwicklung langlebiger, wartbarer und skalierbarer Systeme.
Aufbau und Betrieb von GitOps- und CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, ArgoCD oder FluxCD für zuverlässige und sichere Deployments.
Du gestaltest aktiv den Geschäftserfolg mit: Als technischer Lead bringst du nicht nur deine Expertise in Kundenprojekten ein, sondern übernimmst Verantwortung für strategische Weichenstellungen – von der Angebotsgestaltung über Teamzuschnitt bis hin zur Risikobewertung und Preisfindung.
Du hast mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Softwarearchitektur und -entwicklung mit Java (Spring, Jakarta EE) und Node.js.
Du hast ein ausgeprägtes Interesse an AI-Technologien und ihrer Integration in Softwarearchitekturen und bringst den Mut mit, Neues zu testen und pragmatisch in Kundenlösungen zu übersetzen.
Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse in Build-Tools wie Gradle und verstehst deren Einsatz in komplexen Multi-Module-Projekten.
Du teilst dein Wissen aktiv – sei es durch Mentoring, Architektur-Coaching, Blogposts, Tech-Talks oder LinkedIn-Aktivitäten.
Du kannst fließend in Deutsch (C2) und Englisch kommunizieren (C1).
Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
~ Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild. 30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave
Pre-Paid Benefit Card mit 50€ monatlichen Guthaben
Zusammenarbeit mit verschiedenen Anbietern von Firmenfitness- oder Wellnessprogrammen
Deutschlandticket
Kindergartenzuschuss
~ Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
~ Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks – und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche Entwicklung – sind fest in unseren Gehaltsprozessen verankert. Für diese Position sieht dein mögliches Gehalt bei Vollzeit folgendermaßen aus. Bei einer Zielerreichung von 100 % erhältst du einen Bonus von 8 % deines Fixgehalts zusätzlich – bei überdurchschnittlichem Erfolg sind bis zu 12 % möglich. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.
Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.
Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.