Verantwortung für alle operativen HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt
Unterstützung bei der Rekrutierung sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift