Einleitung:
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als
Aufgaben:
* Sie übernehmen die Verantwortung für das Führen von Transportern und stellen die Sicherung des Transportgutes zuverlässig sicher
* Das Bedienen von Gabelstaplern, Teleskopstaplern, Hubarbeitsbühnen und Flurförderzeugen gehört zu Ihrem Tätigkeitsbereich
* Sie montieren Hochspannungskabelgarnituren, wie Kabel-Endverschlüsse, Kabel-Verbindungsmuffen und Kabel-Steckersysteme verschiedener Hersteller, und nehmen regelmäßig an Weiterbildungen bei den entsprechenden Herstellern teil
* Erdungssysteme für Hochspannung sowie Informationsübertragungssysteme, wie Steuerkabel- und Lichtwellenleiter-Systeme, werden von Ihnen hergestellt, vorrangig in einem Zweierteam
* Der Aufbau von Einhausungen (Kleingerüsten) für Montagearbeiten rundet Ihr Aufgabenprofil ab
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik / Energietechnik (z. B. Elektriker, Elektroniker, Elektromonteur m/w/d) sowie Quereinsteiger m/w/d mit Interesse an entsprechender Weiterbildung
* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klassen BE, C und CE
* Deutschkenntnisse mindestens Level B2
* Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
* Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
* Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“