Für die Unterstützung des Referats für Programme und Netzwerke der Abteilung Personalentwicklung und Chancen in der Projektarbeit des Projekts „Implementierung, Pilotphase und Roll-Out des zentralen Alumni-Managements“ einer Forschungsgesellschaft suchen wir eine Studierenden-Hilfskraft für 19,5h / Woche. Zeitraum: vom 01.02.26 bis 31.12.26 Aufgaben Mitwirkung während der Erprobungsphase und nach dem Roll-Out bei der Einführung der zentralen Alumni-Datenbank Überprüfung, Korrektur und Qualitätssicherung von Datensätzen Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten Durchführung kleinerer Anpassungen und Aktualisierungen in der Alumni-Datenbank Übernahme kurzfristiger Recherchen zu themenbezogenen Fragestellungen Erstellung und Aufbereitung von Präsentationsvorlagen (Slides) nach Bedarf Mitwirkung bei der inhaltlichen Überarbeitung und Pflege der Webseiten Betreuung und inhaltliche Pflege von Social-Media-Kanälen im Bereich Alumni Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Alumni-Kontakten sowie bei der Beantwortung von Anfragen Unterstützung bei der Organisation eines Alumni-Events Student*in mit Affinität zu den Themenkomplexen Kommunikation, Content Management, Organisation und Kundenbetreuung Sehr gute Kenntnisse der üblichen Officeanwendungen sowie Erfahrungen mit CMS und MS SharePoint von Vorteil Gender- und Diversitätskompetenz sowie Digitalkompetenz Zuverlässigkeit und teamorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift