Wir bieten Ihnen zum April/Mai 2026 ein
Praktikum oder Praxissemester in der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung
Ihre Aufgaben:
1. Du unterstützt aktiv im Tagesgeschäft, insbesondere bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
2. Du übernimmst Aufgaben in laufenden Projekten der Führungskräfteentwicklung, beispielsweise bei der Anpassung des Führungsleitbilds sowie im Projekt „Generationswechsel“
3. Du recherchierst zu aktuellen Themen und Fragestellungen und bereitest die Ergebnisse für Team- und Projektmeetings auf
Ihr Profil:
4. Du befindest Dich im Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
5. Du hast Spaß am vielfältigen Aufgabenspektrum der Personalarbeit und Führungskräfteentwicklung und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein
6. Im Rahmen Deines Studiums musst Du ein Pflichtpraktikum, Praxissemester oder etwas ähnliches absolvieren
7. Dein Pflichtpraktikum oder Praxissemester sollte mindestens drei Monate dauern, am besten ein halbes Jahr
8. Du schätzt Abwechslung und behältst dank Deiner eigenständigen und sorgfältigen Arbeitsweise sowie Deinem Organisationstalent den Überblick
9. Du arbeitest am liebsten eng vernetzt im Team und übernimmst zugleich gerne Verantwortung
10. Du verfügst über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen in deutscher und idealerweise auch in englischer Sprache
Unser Angebot:
11. ARBEITSUMFELD: Spannendes Arbeitsumfeld auf unserem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
12. TEAM: Du wirst Teil eines motivierten und engagierten Teams – wir teilen die Begeisterung für die Führungskräfteentwicklung und unterstützen uns gegenseitig in unserer Arbeit
13. FAIRE VERGÜTUNG: Wir zahlen Dir eine angemessene Vergütung für das Praktikum und planen frühzeitig mit Dir den Zeitraum und die Inhalte
14. RAHMENBEDINGUNGEN: Wir bieten Dir ideale Vorausetzungen für Praxiserfahrungen neben dem Studium
15. EINBLICKE & ENTWICKLUNG: Du hast die Möglichkeit, die Führungskräfteentwicklung vertieft kennenzulernen und darüber hinaus in das breite Spektrum der HR-Themen eines internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfelds in einem der größten Forschungszentren Europas reinzuschnuppern.
16. WORK-LIFE-BALANCE: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
17. PERSPEKTIVE: Grundsätzlich besteht im Anschluss an Dein Praktikum die Möglichkeit zu einer studienbegleitenden Beschäftigung in Teilzeit oder zur Anfertigung einer Abschlussarbeit