EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
In der zerstörungsfreien Prüfung mittels Computertomographie unterstützt du unser Team bei spannenden Aufgaben. Mit dem Verfahren prüfen wir Bauteile auf Materialdefekte und werten die Ergebnisse mit verschiedenen Softwaretools aus.
Was erwartet dich?
1. Du unterstützt das Team in einem interdisziplinären Umfeld bei praktischen und theoretischen Herausforderungen.
2. Darüber hinaus hilfst du bei der Anwendung verschiedener Auswertungstechniken.
3. Du wirkst bei IT-Infrastrukturthemen mit.
4. Außerdem gestaltest du Probenhalterungen mit Hilfe von 3D-Druck.
Was bringst du mit?
5. Studium der Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
6. Räumliches Denken und technisches Verständnis.
7. Kenntnisse im Bereich CAD und digitale Bildverarbeitung sind von Vorteil.
8. Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
9. Freude an interdisziplinärem Arbeiten und der Anwendung von Gelerntem auf neue Themen.
Du möchtest Neues lernen und unser Team tatkräftig unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
10. Ein großes Spektrum an verschiedenen zerstörungsfreien Prüfmethoden.
11. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
12. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
13. Flexible Arbeitszeiten.
14. Mobilarbeit.
15. Attraktive & faire Vergütung.
16. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
17. Und vieles mehr siehe .
Startdatum: ab 01.08.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Mehr Informationen .