Die
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
Viridium Versicherungsgruppe
ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.
Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Worum es geht
Sie werden Teil der Abteilung
Prozessanalyse & Transition
im Bereich Operations Development. Die Kolleg:innen der Abteilung stellen sicher, dass die
End-to-End-Prozesse
unserer
Service-Plattform
- die
Gesamtheit der im Kundenservice genutzten IT-Anwendungen und Schnittstellen
- fachlich korrekt, effizient und regulatorisch belastbar ausgestaltet sind. Sie begleiten die
Umsetzung fachlicher Anforderungen
und stellen sicher, dass Änderungen, Releases und Bestandsmigrationen strukturiert und nachhaltig
in den operativen Betrieb überführt werden .
Als
Senior Transition Manager:in
stellen Sie sicher, dass die von den Prozessanalyst:innen konzipierten Veränderungen reibungslos in den operativen Betrieb integriert werden, und zwar sowohl im Tagesgeschäft als auch im Rahmen von Projekten und insbesondere Bestandsmigrationen.
Sie
planen und steuern das fachliche Einführungsmanagement
eng verzahnt mit dem technischen
Migrationsprojekt
(im Rahmen von Bestandsübernahmen), analysieren
Schnittstellen und Datenlücken, entwickeln tragfähige Lösungskonzepte und konzipieren
Cutover- und Implementierungspläne. Sie führen
Delta-Analysen
und
Workshops
durch, bereiten komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf und stellen Qualität, Betriebsfähigkeit und Compliance sicher - stets in enger Zusammenarbeit mit
IT, Fachbereichen
und
Projektmanagement .
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
Umfassender und intensiver
Einblick in die technologische und prozessuale Architektur eines modernen Versicherungsunternehmens
Zusammenarbeit mit
vielen verschiedenen Stakeholdern
und Bereichen
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit an der
Schnittstelle zwischen Fachbereich
und
IT
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
Planung und Steuerung der
Umsetzung prozessualer und technischer Anpassungen
in den operativen Service-Betrieb
Analyse von Schnittstellen, Datenlücken und Prozessen
sowie
Entwicklung von Lösungen
für eine nahtlose Integration
Erstellung und Pflege von
Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen
und
Implementierungsplänen
Konzeption und Begleitung von
Cutover-Plänen
sowie
Pre- und Post-Migrations-Drehbüchern
Durchführung von
Workshops
zur Anforderungsaufnahme und Delta-Analyse
Erstellung regelmäßiger
Management-Reportings
zu Status, Risiken und Fortschritt
Sicherstellung von
Qualität und Compliance
in allen Übergangsprozessen
Entwicklung, Pflege und Optimierung des
Transition Konzepts
zur Optimierung künftiger Transitions
Übernahme einer
(Teil-)Projektleitung
oder
Arbeitspaketverantwortung
im
Transition-Projekt
während einer Migration
Das wünschen wir uns von Ihnen
Erfolgreich
abgeschlossenes Studium
(z. B. Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswesen, Mathematik, Informatik) oder
versicherungswirtschaftliche Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung
mit der
Analyse von End-to-End-Prozessen einer Lebensversicherung
- inhouse oder in einem Beratungsunternehmen
Vertrautheit mit den
operativen Abläufen einer Lebensversicherung
sowie mit den einschlägigen
regulatorischen Anforderungen
Fundierte Erfahrung im
Transition Management / Einführungsmanagement
an der Schnittstelle zwischen Business und IT
Fundierte
Erfahrung
mit der
Mitarbeit an oder Leitung von Projekten
Ideal, aber nicht zwingend erforderlich: Erfahrung im
Software-Testing
Sicherer Umgang mit
JIRA
und
Confluence
Sicherer Umgang mit
MS Excel
und
MS PowerPoint
Sehr gute Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift (C2)
Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
Hybrides Arbeitsmodell:
Flexibler Mix aus
60% Homeoffice
und
40% Arbeiten vor Ort
40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
Workation : bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten
Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
Job-Bike Leasing
Parkplätze direkt am Gebäude
IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist
Jörn Romberg .
Mehr über uns finden Sie unter *Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.
Hinweise für Personalberatungen
Wir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schätzen. Allerdings bitten wir Sie, nur dann für uns tätig zu werden, wenn dies vorab mit unserem Recruiting-Team verbindlich vereinbart wurde. xniyctf Für sämtliche Vermittlungsaufträge mit Unternehmen der Viridium Gruppe gelten unsere AGB für Personalvermittlungen, die Sie hier finden: Wir bitten Sie außerdem, keine Lebensläufe über die Bewerbungsformulare auf den Karriereseiten der Viridium Gruppe hochzuladen.