Unser Mandant ist ein international tätiges Produktionsunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 1 Milliarde Euro. Seine Produkte begegnen uns tagtäglich in unterschiedlichsten Lebensbereichen – oft, ohne dass wir es bewusst wahrnehmen. Gleichzeitig verbindet das Unternehmen traditionsreiche Werte mit Innovationskraft und verfolgt eine klare Zukunftsstrategie: Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und soziale Verantwortung sind zentrale Leitlinien. Das zeigt sich nicht zuletzt in den Investitionen in erneuerbare Energien und dem konsequenten Fokus auf die Mitarbeitenden – als wichtigste Ressource des Unternehmens.
Ein echter Branchenführer mit Haltung und Vision.
Für unseren Mandanten – ein international erfolgreiches Industrieunternehmen – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als
Head of Payroll (w/m/d)
Ihre Aufgaben
* Strategische Führung: Gesamtverantwortung für alle Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftsprozesse – rechtssicher, effizient und zukunftsorientiert
* Beratungsexpertise: Kompetente:r Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Personalleitung und HR-Fachbereiche in lohnsteuerlichen, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragen
* Projektsteuerung: Leitung entgeltrelevanter Projekte (z. B. Benefits, Zeitmodelle, variable Vergütung) inkl. technischer Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit der IT
* Kommunikation & Compliance: Sicherstellung des Austauschs mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Prüfinstanzen (z. B. Finanzamt, Rentenversicherung)
* Teamführung: Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams sowie Förderung einer serviceorientierten, modernen Payroll-Kultur
Ihr Profil
* Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft – idealerweise im industriellen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsrentenrecht sowie in kollektivrechtlichen Regelungen
* Erfahrung im Umgang mit externen Prüfinstanzen und in der Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung, IT und HR
* Vertraut im Einsatz von SAP HCM oder vergleichbaren Entgelt- und Zeitwirtschaftssystemen
* Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
* Kommunikationsstark, nahbar und souverän – mit Freude an der Entwicklung von Menschen und Prozessen
Das bietet die Position
* Sichtbarer Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum und hoher Relevanz im Unternehmen
* Direkte Berichtslinie an die Personalleitung und enger Austausch mit weiteren Schlüsselbereichen
* Ein stabiles, werteorientiertes Arbeitsumfeld mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und langfristige Entwicklung
* Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
* Die Chance, Payroll aktiv weiterzudenken und Prozesse zukunftsfähig mitzugestalten
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