Über das Unternehmen
Im Auftrag eines international tätigen und wirtschaftlich stabilen Familienunternehmens aus der chemischen Industrie suchen wir aktuell einen Manager Payroll / SAP SuccessFactors / HR Digitalization (m/w/d)
Unser Mandant steht für nachhaltiges Wachstum, moderne IT-Strukturen und eine enge Verzahnung von Fachbereichen und IT. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und einem wertschätzenden Miteinander.
Ihre Rolle
Diese Position vereint drei zentrale Verantwortungsbereiche:
* Payroll Management
* HR Systems / HRIS
* SAP SuccessFactors
Sie übernehmen die Leitung des Payroll-Teams und treiben gleichzeitig die Transformation der HR-Systemlandschaft von SAP HCM auf SAP SuccessFactors voran.
Nach der laufenden Implementierungsphase durch externe Partner übernehmen Sie die interne Systemverantwortung und entwickeln die HR-Digitalisierung strategisch weiter.
Ihre Aufgaben
Payroll Management
* Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung
* Sicherstellung gesetzlicher und tariflicher Compliance
* Steuerung von Monats- und Jahresabschlussprozessen
* Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
* Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen
Team Leadership
* Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams (4 Mitarbeitende)
* Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Systemkompetenzen im Team
* Aufbau klarer Strukturen und Governance
HR Digitalization
* Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
* Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzial
* Steuerung von HR-IT-Projekten
* Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern
SAP SuccessFactors / HR Systems
* Begleitung der Einführung von SAP SuccessFactors
* Übernahme der Systemverantwortung nach Go-Live
* Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (HRIS)
* Sicherstellung von Systemstabilität und Release Management
* Schnittstellenmanagement zu Finance, IT und weiteren Systemen
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
* Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM oder SAP SuccessFactors)
* Führungserfahrung oder fundierte Projektleitungserfahrung
* Interesse an HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung
* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management
Ihre Vorteile
* 37,5-Stunden-Woche und hybrides Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche)
* 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Urlaubstage
* Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge sowie Pflegezusatzversicherung
* JobRad (Bikeleasing) und Jobticket
* Betriebskantine und Gesundheitsprogramme
* Kostenlose Parkplätze
* Langfristige Perspektive in einer zentralen Transformationsrolle
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!