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Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) schwerpunkt bettenmanagement & patientenaufnahme in voll- oder teilzeit

Königstein im Taunus
Migräne- und Kopfschmerzklinik Königstein
Inserat online seit: 20 März
Beschreibung

Die Migräne- und Kopfschmerz-Klinik Königstein sucht ab sofort eine/n

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Bettenmanagement & PatientenaufnahmeIn Voll- oder Teilzeit

Wir sind Deutschlands älteste spezialisierte Migräne- und Kopfschmerzklinik mit über 40 Jahren Erfahrung in der Behandlung von Kopfschmerzen und Migräne. Mit unserem Fokus auf der multimodalen Schmerztherapie im Bereich Kopfschmerzen und Migräne helfen wir tagtäglich unseren Patientinnen und Patienten.

Sie behalten den Überblick, organisieren gerne und arbeiten serviceorientiert?Dann werden Sie Teil unseres Teams!In dieser Position sorgen Sie für eine strukturierte Aufnahmeplanung und unterstützen einen reibungslosen Ablauf in der Patientenverwaltung.

Aufgaben

* Planung und Koordination der Patientenaufnahme
* Digitale Erfassung, Pflege und Verwaltung der Aufnahmeunterlagen
* Ansprechperson für Patientinnen und Patienten sowie Schnittstelle zu Kostenträgern
* Steuerung und Überwachung der Belegungsplanung
* Unterstützung administrativer Prozesse im Belegungs- und Patientenmanagement
* Erstellung und Auswertung von Belegungsübersichten sowie statistischen Auswertungen
* Bearbeitung von Bestellungen und administrativen Beschaffungsvorgängen
* Sicherstellung eines reibungslosen Postein- und -ausgangs
* Aktive Unterstützung der Patientenadministration im Tagesgeschäft

Profil

* Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, verwaltungsbezogenen oder medizinisch-organisatorischen Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
* Erfahrung in der Patientenverwaltung oder im Klinikbereich von Vorteil
* Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
* Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und MS Office
* Ausgeprägte Serviceorientierung und ein freundliches Auftreten

Wir bieten

* Verantwortung und persönliches Wachstum in einem sich verändernden Unternehmen
* 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Teamorientierte Zusammenarbeit in einem offenen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

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