IT-Change ManagerKoordinieren Sie die effiziente Implementierung von Änderungen und Releases.Wir suchen nach einer Person, die Erfahrung im Change- und Releasemanagement hat und Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben laut BAIT und DORA besitzt. Die Einhaltung der ITIL-Prozesse ist für uns unerlässlich, um standardisierte und effiziente Abläufe sicherzustellen. Eine wichtige Aufgabe besteht darin, den Change Advisory Boards (CAB) zur Bewertung und Priorisierung von Change Requests mit relevanten Stakeholdern zu organisieren.Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:Zentrale Koordination und strategische Planung von Changes und ReleasesErstellung und Verwaltung eines Change- und Release-KalendersSicherstellung der Einhaltung der ITIL-ProzesseEnge Abstimmung mit Fachbereichen und StakeholdernOrganisation des Change Advisory BoardsIhr Profil sollte folgende Eigenschaften aufweisen:Erfahrung im Bereich Change- und ReleasemanagementKenntnisse der regulatorischen Vorgaben laut BAIT und DORAKenntnisse relevanter Standard-Frameworks wie ITIL und CobitKenntnisse verschiedener Vorgehensmodelle/MethodikenÜbergreifende Kenntnisse gängiger IT-InfrastrukturenWenn Sie ein interesselantes Projekt vorantreiben möchten, können wir Ihnen eine attraktive Vergütung bieten, die sich am Bankentarif orientiert. Darüber hinaus können Sie flexibel arbeiten, dank Gleitzeit und 30 Urlaubstagen pro Jahr. Wir haben auch mobile Arbeitsmöglichkeiten und definieren Remote Work Optionen. Sollten Sie noch weitere Fragen haben, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.VorteileAttraktive VergütungFlexibler ArbeitsrahmenMobiler ArbeitplatzAufstockung des Gehalts bei erfolgreicher LaufzeitHiermit werden Sie im Unternehmen als wertvolles Teammitglied integriert und aktiv an großer Wachstumskapazität teilnehmen. Wir versuchen dies durch nachhaltiges Fortbildungsprogramm geprägt unsere Stärken in internem Know-how weiter zu stärken. Vereinbarungen sind aber nicht nur im Fokus auf Jahre valid.