Job Description
Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern.
Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen.
Für den Bereich IT Management suchen wir ab sofort und unbefristet einen:
IT-Teamassistent (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit (30-39 Stunden/Woche)
* Übernahme des IT Lizenzmanagements (Zuweisung, Verwaltung und Controlling)
* Durchführung und Kostenüberwachung von IT Beschaffungen
* Anbieterauswahl und Kommunikation mit Hard- und Software Herstellern für die Aktivierung von Software (Cloud) und Verwaltung von Wartungsverträgen
* Asset Management für IT Komponenten (inkl. Ausgabe und Rücknahme)
* Erstellung der jährlichen IT-Planung
* Unterstützung der Bereichsleitung z.B. durch erstellen von verschiedenen Reports für Vorstand/ Bereichsleitung
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Starker IT-Bezug mit Berufspraxis im Bereich IT Lizenzmanagement, Beschaffungen und Assetmanagement
* Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
* Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ausgeprägtes Kommunikationstalent – insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation mit internen Kunden und unseren externen Partnern
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich!
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung & Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur.
* Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)
* Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
* Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
* Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung
* Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
* Weitere Zusatzleistungen, z.B. Jobticket (Deutschlandticket), Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m