Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Univ.) in Stadt- und Raumplanung, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Disziplin Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Planungs-, Bauordnungs- und Vergaberecht sowie in der Steuerung öffentlicher Bauvorhaben (u.a. HOAI, VOB) Erfahrung im Umgang mit kommunalen Entscheidungs- und Verwaltungsstrukturen Kenntnisse im Denkmalschutz sowie im Fördermittelmanagement von Vorteil Ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Entscheidungs-, Gestaltungs- und Verantwortungsbewusstsein Souveränes Auftreten und überzeugende Kommunikationsfähigkeit gegenüber Politik, Bürgerschaft und externen Partnern Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise; Organisationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen kombiniert mit sozialer Kompetenz Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Planung, Hochbau und Liegenschaften mit Personal- und Zielverantwortung für 14 Mitarbeitende Steuerung der Bauleitplanung sowie aktive Mitgestaltung der nachhaltigen Gemeindeentwicklung unter Berücksichtigung von Umwelt-, Klima- und Naturschutzaspekten Beratung und Unterstützung der politischen Gremien sowie professionelle Vertretung der Gemeinde gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie externen Beteiligten Steuerung kommunaler Neubau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen einschließlich Energiemanagement, Brandschutz und Trinkwasserhygiene Verantwortung für die Verwaltung, Entwicklung und strategische Steuerung der kommunalen Liegenschaften und des Grundstücksverkehrs Fachliche Prüfung von Bauanträgen und Bauvoranfragen sowie Beratung zu Bebauungsplänen und Satzungen Akquise, Abwicklung und Nachweisführung von Fördermitteln sowie Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Denkmalschutz 30 Urlaubstage Angenehmes Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge Fahrradfreundlich Familienfreundlichkeit Firmenfahrrad Firmenkultur Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsangebote Gesundheitsmanagement Gute Verkehrsanbindung Home-Office möglich Jahressonderzahlung Monetäre Leistungen Nachhaltiger Arbeitgeber Öffentliche Anbindung Sonderzahlungen Tarifvergütung Urlaub >= 30 Tage Weiterbildungen Weiterentwicklung Work-Life-Balance