Talente gewinnen. Zusammenarbeit stärken. HR weiterdenken.
Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, arbeiten strukturiert und fühlen sich im Personalumfeld wohl? In dieser Position begleiten Sie Auswahlprozesse, stehen internen Ansprechpartnern beratend zur Seite und wirken an der Weiterentwicklung moderner HR‑Abläufe mit.
Unsere Rahmenbedingungen
* Zeitgemäße Arbeitsmodelle mit Flexibilität im Arbeitsalltag
* Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
* Stabilität und langfristige Perspektive in einem werteorientierten Umfeld
* Ergänzende Angebote rund um Gesundheit, Mobilität und Verpflegung
* Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
* Organisation und Begleitung von Personalgewinnungsmaßnahmen
* Unterstützung bei administrativen und operativen HR‑Themen
* Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen
* Mitarbeit bei internen Projekten zur Optimierung von HR‑Prozessen
* Abstimmung mit internen Beteiligten und Gremien
Das bringen Sie mit
* Kaufmännischer oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
* Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen
* Sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikations‑ und Serviceorientierung
* Grundkenntnisse in HR‑Systemen und personalrechtlichen Themen wünschenswert